PayScale：2022年薪酬报告-人力资源领域热门职位和职能（英文版）（32页）.pdf

2022-10-09

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我们还通过Payscales的员工薪酬数据，根据薪酬差异来确定HR最热门的技能。*定义:%薪酬差异特定职业群体中，一项技能对薪酬的平均积极影响。例如，如果一名人力资源员工发现，绩效管理等技能平均会对薪酬产生14%的影响，那么他们平均会比缺乏该技能的同行多赚14%。这个计算控制了可补偿的因素，包括工作头衔，经验，工作地点等。

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