猎聘：2023消费品和跨境电商人才数据报告（24页）.pdf

1、消费品和跨境电商人才数据猎聘大数据研究院：初立娜2022.12L I E P I NPARTA.01PARTA.02第一部分 消费品人才数据第二部分 跨境电商人才数据深圳消费品人才需求逐年增长44.45%26.59%8.85%7.85%7.65%2.57%2.02%0.03%华东地区华南地区华北地区西南地区华中地区西北地区东北地区港澳台近三年消费品行业新发职位区域分布2020年2021年2022年14.14%8.68%8.59%5.71%5.58%3.27%3.23%2.84%2.36%2.24%上海广州深圳杭州北京成都佛山青岛苏州南京近三年消费品行业新发职位TOP10城市分布2020年202

2、1年2022年u 华东地区、华南地区人才需求占比居历年TOP2。u 上海消费品产业链完整，作为首批“准国际消费中心城市”城市，人才需求稳居历年榜首；广州居第二，与深圳的差距在逐渐缩小。随着全国各城市建设消费中心城市如火如荼，深圳也在2022年发力国际消费中心城市培育建设，近三年人才需求呈现上涨的趋势。u 从TOP10城市来看，北方只有北京和青岛（海尔、海信等名企）上榜，体现“南强北弱”的趋势。华东华南地区消费品人才聚集优势显著42.94%23.14%10.76%8.31%8.27%3.33%3.10%0.15%华东地区华南地区华北地区华中地区西南地区东北地区西北地区港澳台近三年消费品人才区域分

3、布2020年2021年2022年15.25%7.67%6.65%6.56%4.77%3.66%2.60%2.33%2.30%2.18%上海广州北京深圳杭州成都苏州南京佛山武汉近三年消费品人才城市分布TOP102020年2021年2022年u 受人才需求影响，华东地区、华南地区人才需求占比居历年TOP2，且呈现逐年上升趋势。u 人才城市分布TOP10与人才需求TOP10城市较为一致，其中武汉取代了青岛，也侧面反映了青岛在消费品人才供给方面相对紧缺。u 人才城市分布TOP10 也与2021年我国城市社会消费品零售总额消费能力十强城市较为一致（佛山除外，重庆居TOP11），体现了消费能力影响行业发展

4、和人才布局。u 上海、深圳、杭州、苏州、佛山人才分布呈现逐年上涨的趋势，城市潜力较大。食品供需两旺，零售涨势显著35.08%25.19%16.99%16.97%2.65%2.06%1.06%食品/饮料烟酒/日化百货/批发零售服装服饰纺织/皮革家具/家电工艺品珠宝/玩具奢侈品收藏品办公用品设备近三年消费品人才构成细分行业分布2020年2021年2022年33.22%31.71%17.51%12.28%2.70%1.62%0.95%食品/饮料烟酒/日化百货/批发零售家具/家电服装服饰纺织/皮革工艺品珠宝/玩具奢侈品收藏品办公用品设备近三年消费品细分行业新发职位需求2020年2021年2022年u

5、近年我国零售行业迭代创新，百货零售行业聚焦消费需求，积极创新求变，大力发展品质零售、智慧零售、跨界零售、绿色零售等，同时受境外消费回流、渠道分流、直播免税等因素影响，百货/批发/零售行业发展趋势良好，行业人才需求和人才聚集度逐年上升。u 趋势家电、智能家居的发展，带动行业有较大增长空间，行业供需处于上涨趋势。对年轻化人才需求高，高素质人才渴求度逐年上升21.03%26.06%29.54%19.78%0.05%3.54%不限1年以下1至3年3至5年5至8年8至10年消费品行业新发职位工作年限要求2020年2021年2022年12.55%44.51%41.72%1.04%0.18%不限大专及以下本

6、科硕士博士消费品行业新发职位学历要求2020年2021年2022年u 3年以下和不限等人才需求占比超过75%。随着90后、95后成为消费主力，对于企业来说，回归产品，向消费者提供满足其需求的创新产品成为核心工作，年轻人更懂得市场、懂得消费者心理，因而行业对年轻化人才需求占主力。u 对8至10年人才需求占比上升，与行业需要经验丰富的管理类、专业类人才加入，直接提升企业竞争力有关。u 从学历要求来看，大专及以下要求逐渐降低，本科以上需求逐渐升高。消费品数字化人才紧缺度高1.961.611.181.521.731.952