晶苑國際：可持續發展報告2025.pdf

1、可 持 續 發 展 報 告2025可持續發展報告20250101246關於本報告CEO寄語關於晶苑國際525662產品責任供應鏈管理賦能人才10141844可持續發展願景及實踐持份者參與復育自然推動創新製造80828588活化社區獎項及榮譽詞彙ESG報告守則及參考準則內容索引目錄可持續發展報告202502可持續發展報告202503關於本報告可持續發展報告2025（報告）遵循 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄C2所載的 環境、社會及管治報告守則（ESG守則）的要求，並參考了全球報告倡議組織（GRI）的準則，以及國際可持續發展準則理事會（ISSB）發佈的國際財務報告可持續披露準則S1號 可

2、持續相關財務信息披露一般要求（IFRS S1）及S2號 氣候相關披露（IFRS S2）編製，使報告與國際公認框架保持一致。此為晶苑國際集團有限公司（晶苑 或 晶苑國際 或 本公司 或 我們）（股份代號：2232）發佈的第17份可持續發展報告，涵蓋2025年1月1日至12月31日的可持續發展表現。在報告期內，晶苑持續實現營運增長及擴展業務。除非另有指明，報告範圍與晶苑國際 年度報告2025 一致，涵蓋我們在越南、中國、柬埔寨、孟加拉和斯里蘭卡的所有營運設施。報告突顯了我們在邁向晶苑可持續發展願景2030（CSV2030）及淨零時尚方面所取得的積極進展，涵蓋重要的可持續發展議題，並應對全球日益嚴峻

3、的挑戰。年內，我們在全球工廠積極推行淨零路線圖中所制訂的減碳措施，深化淨零承諾，同時應對地區政策、基礎建設及技術可及性所帶來的營運挑戰。此外，我們透過構建集團廢物管理框架以減少廢物產生，促進新夥伴合作以加強物料閉環，進一步優化循環經濟策略。此外，我們成為 Reimagining Industry to Support Equality 計劃（RISE；或越南稱 SERI）會員，加強對女性賦權的承諾，幫助更多女性員工實現個人及職業成長。我們亦大幅擴展深受員工好評的視力檢查計劃，顯著提升全球所有營運國家員工的福祉與生產力。我們於可持續發展領域的表現備受全球客戶及國際機構肯定。其中，集團連續三年入選

4、CDP氣候評級A級名單，是唯一一間服裝製造商及香港公司連續獲此殊榮。我們致力將可持續發展融入業務當中，這些成就彰顯了我們在追求卓越、創新及認受性方面的持續努力。在此，我謹向我們高級管理層的鼎力支持致以衷心感謝，正是他們對我們可持續發展工作的堅定信心使我們不斷前行。我亦深深感激全球團隊各優秀員工的積極投入及團隊協作。憑藉他們的不懈努力及貢獻促使我們取得卓越成就。我們期待你對本報告所載的可持續發展表現、措施及政策的寶貴意見。如有任何相關查詢，請聯繫。趙玉燁副總裁集團品質及可持續發展部CEO寄語0405可持續發展報告2025可持續發展報告2025誠然，我們要推動循環經濟及全球服裝業更廣泛的可持續轉型

5、，離不開積極的夥伴協作。我們期盼與熱忱及志同道合的客戶、創新先驅、夥伴及供應商，攜手構建循環及淨零時尚業，冀在環境管理、經濟發展與社會進步之間取得平衡。隨著我們朝目標邁進，我們將竭盡全力突破界限、實現並超越目標，以果斷行動塑造一個更具啟發性及再生力的時尚業。我想藉此對敬業樂業的晶苑團隊在過去一年的不懈努力與貢獻表示由衷感謝。我相信我們能齊心協力，編織出一個以可持續發展、創新與夥伴合作為核心，能為後代創造有長遠價值的未來。羅正亮行政總裁回顧2025年，縱觀全球商業格局不斷變化，我們堅定不移地堅守負責任增長的抱負，創造長遠的可持續價值。宏觀經濟環境嚴峻、監管期望日益提高，以及氣候變化影響加劇，時尚

6、行業更趨複雜，為行業帶來不確定性。然而，在種種挑戰之中，客戶對可持續發展承諾、負責任製造、韌性及供應鏈創新的要求始終不變。突破卓越，精益求精在穩步推進晶苑可持續發展願景2030（CSV2030）中，我們志存高遠，對不斷超越遠大目標感到鼓舞。我們踐行承諾，可持續發展深深植根於企業文化、管治架構及日常營運當中，使我們能夠作出長遠決策，取得可量化的具體進展，矢志為淨零未來創造深遠影響。加強優化產能我們透過簡化營運及加速智能轉型，加強生產力與營運效益。得益於自動化、數碼化及數據驅動管理系統，我們有效提升產能表現，專注增值工序，同時減少資源消耗。作為減碳策略之一，產能提升為我們實現2050淨零願景奠定了