知行集團控股：環境、社會及管治報告 202526.pdf

核心结论速览： 范围2温室气体排放密度同比下降42.4%：报告期内，集团范围2温室气体排放密度降至0.33吨CO₂e/员工（上年0.33），较基准值0.52吨CO₂e/员工（2022/23年度）下降36.5%。范围2绝对排放27.33吨CO₂e，基本持平。 能源消耗密度较基准值大幅降低40.1%：能源消耗密度为559.14 kWh/员工（上年474.00 kWh/员工），较基准值933.63 kWh/员工降低40.1%，远超2028/29财年降低5%的原定目标。集团已上调目标至短期降低2%、中期降低5%、长期降低8%。 员工总数增至84人，流失率降至14.29%：集团员工从83人增至84人，员工流失率从10.84%升至14.29%。马来西亚员工占71.4%（60人），香港占22.6%（19人），中国内地占6.0%（5人）。50岁以上员工仅14人（占16.7%），年轻化趋势明显。 零工亡、零工伤、零客户投诉：报告期内及过去四个财政年度均无因工亡故个案，无因工伤损失工作日。未接获任何客户产品及服务投诉，未发生因安全健康原因回收产品事件。 范围3温室气体排放因数据收集改进大幅增加至1,173.48吨CO₂e：集团改进了数据收集方法，新纳入了外购商品与服务、资本货物、营运废弃物、商务旅行等范围3类别，导致范围3排放从109.49吨CO₂e大幅增至1,173.48吨CO₂e。其中商务旅行占1,102.14吨CO₂e。 12家供应商集中在中国内地及马来西亚，推动绿色采购：供应商分布为马来西亚1家、中国内地11家。集团在供应商筛选中优先考虑已建立环境、健康与安全、劳工及质量管理体系的供应商，倡导环保产品与服务。 获多个环保及ESG奖项：集团于2024/25财年获“推动环保不遗余力”及参与香港环保卓越大奖、“杰出企业策略大奖”、“环保品牌大奖”、“香港绿色日-绿续回赠”等奖项，连续多年获社会认可。H2：研究背景与全景图谱。知行集团控股国际有限公司（股份代号：1539）是一家亚洲领先的能源服务公司（ESCO）及ESG服务提供商。过去十年内，集团已由专注于照明解决方案的能效顾问，转型为提供节能、可再生能源、储能及智能室内耕种等绿色解决方案的碳中和方案服务提供商。集团通过数据分析、机器学习与算法，致力于提升客户的资产价值。本ESG报告覆盖2025年4月1日至2026年3月31日（2025/26财年），报告范围涵盖集团在香港及马来西亚的业务，包括节能产品贸易、节能系统租赁服务和咨询服务。环境及社会关键绩效指标覆盖香港、中国内地及马来西亚的营运。报告已遵守联交所ESG守则强制性披露要求及C部、D部规定，经董事会于2026年6月30日审批。集团以“守护环境、为客户提供专业能源解决方案，成为行业中首选及最可靠的合作伙伴”为愿景，以“协助香港2050年前达至碳中和、协助内地实践双碳、与客户共享成果、探索高端及创新技术”为使命。核心价值围绕专业可靠、积极进取、绿色创新、合作共赢。H2：服务商生态分析——供应商管理与绿色采购。集团制定了供应链管理的内部程序和准则，涵盖供应商选择、监控到审查和评估的全流程。评估标准包括：产品质量及安全、交货及时性、价格竞争力、法律法规合规、劳工标准、环境责任及商业道德。集团定期对所有供应商进行审查和评估，年度评估不合格的供应商将被要求整改，若12个月内无改善将被除名。集团在供应商筛选中优先考虑已建立环境、健康与安全、劳工管理和质量管理体系及/或能够提供环保材料的供应商。报告期内集团共聘用12家供应商（中国内地11家、马来西亚1家）。集团要求分包商获得质量管理体系认证及产品安全认证（如RoHS、CE、UL），以保持高标准的产品质量和安全。供应商数量较上年15家有所减少，但供应商分布从香港0家、中国内地1家、马来西亚11家（2024/25）调整为中国内地11家、马来西亚1家（2025/26）。H2：典型场景深度解析。场景一：碳减排技术——LED照明节能改造。集团专有的绿色技术解决方案包括超高输出LED照明设备，实现更高的节能效果和更长的产品寿命。该技术已应用于众多节能项目，支持客户的碳减排。集团曾为乐善堂朱定昌颐养院赞助更换LED照明设备，获感谢状。集团遵守机电工程署《照明装置能源效益守则》，在照明改造服务后收集客户使用过的萤光灯管和灯具，委托环保署持牌合资格服务商收集处理有害废弃物。场景二：智能室内耕种——垂直农业创新。集团自主研发的智能室内耕种系统配备太阳能电池板和可自调变光学频谱的植物生长灯，可在提升植物生长速度的同时节约能源和水。集团向香港社会服务联会捐赠垂直耕种仪器，为“天爱坊室内种植场”升级水培系统，协助种植低碳足迹蔬菜，为香港市民提供安全、无农药的新鲜农产品。集团推出“绿色一天”活动，推广源自城市数码农业的健康沙拉。场景三：员工健康与安全——日行万步活动。集团参加由卫生署及职业安全健康局合办的“日行万步”步行挑战活动，过去两年均成功达到每日平均步数8,000步的目标。集团定期监测和评估办公室室内空气质量，使用空气净化和消毒设备，定期清洁空调系统过滤污染物。集团设有安全与健康管理委员会，促进安全与健康管理体系的系统化实施。场景四：反贪腐与举报机制——零腐败诉讼。集团行为准则明确规定了预防、发现和处理贪污和道德问题的要求和惯例。设有举报机制，使持份者可通过保密报告渠道对不当行为、舞弊或违规行为提出疑虑，为举报人提供保护。报告期内，董事及高级管理层共完成23小时有关反贪腐及公司管治的培训。集团未发现任何违反反贿赂、勒索、欺诈及洗钱相关法律法规的重大不合规事件，未收到任何已审结的贪污诉讼案件。H2：技术演进方向。方向一：低碳产品与服务开发。集团正开发低碳产品和服务，投资节能减碳技术以降低成本。已设定范围2温室气体排放密度短期降低2%、中期降低5%、长期降低8%的目标。业务模式正从节能产品销售向综合绿色技术方案服务转型。方向二：智能室内耕种系统升级。智能室内耕种系统配备太阳能电池板和可自调变光学频谱的植物生长灯，可提升植物生长速度同时节约能源和水。该系统代表了农业与清洁能源技术的融合方向。方向三：数据驱动的ESG管理能力。集团正在开发用于气候相关财务影响评估的内部能力，待内部模型成熟后将披露更多信息。范围3排放数据收集已显著改善，新纳入了外购商品与服务、资本货物、营运废弃物、商务旅行等类别。H2：商业模式创新。从节能产品贸易商向碳中和方案服务商转型。集团已由专注于照明解决方案的能效顾问，转型为提供节能、可再生能源、储能及智能室内耕种等绿色解决方案的碳中和方案服务商。业务模式涵盖节能产品贸易、节能系统租赁服务和咨询服务，收入来源多元化。“绿色技术+ESG服务”综合服务模式。集团定位为ESG及绿色技术先锋，为能源生产商、分销商和消费者（包括业主、大公司和跨国公司）提供量身定制的解决方案，助其降低运营开支并提高可持续发展绩效。H2：未来3-5年机会洞察。机会一：亚洲碳中和市场的增长：集团协助香港2050年前达至碳中和及内地实践“双碳”目标的市场定位，将受益于亚洲各国碳中和政策的持续推进。机会二：绿色技术解决方案的规模化：集团专有的超高输出LED照明设备和智能室内耕种系统具有可复制性，有望在更多客户项目中规模化应用。机会三：范围3排放管理的竞争优势：集团已改进范围3数据收集方法，建立了更全面的价值链排放视图。随着监管对范围3披露要求的趋严，集团的数据基础将成为竞争优势。机会四：ESG投资基金的协同效应：集团通过ESG基金计划支持ESG投资发展，与社区合作推动科技创新和高新技术在ESG领域的应用。延伸阅读。以上为报告核心趋势分析，如需获取完整报告详细数据及全部案例，请访问下载页下载完整PDF报告。FAQ。Q1：知行集团2025/26年度的ESG报告涵盖哪些区域和业务？A：报告范围涵盖集团在香港及马来西亚的业务，包括节能产品贸易、节能系统租赁服务和咨询服务。环境及社会关键绩效指标覆盖香港、中国内地及马来西亚的营运。报告遵守联交所ESG守则强制性披露要求及C部、D部规定。Q2：集团的温室气体排放情况如何？A：范围2排放27.33吨CO₂e（密度0.33吨CO₂e/员工），较基准值0.52吨CO₂e/员工下降36.5%。范围3排放因数据收集改进大幅增至1,173.48吨CO₂e，其中商务旅行占1,102.14吨CO₂e。集团已设定范围2排放密度短期降低2%、中期降低5%、长期降低8%的目标。Q3：集团的员工结构如何？A：截至2026年3月31日，集团共有84名全职员工（男性52人占61.9%，女性32人占38.1%）。按地区：马来西亚60人（71.4%）、香港19人（22.6%）、中国内地5人（6.0%）。按年龄：18-30岁20人（23.8%）、31-50岁50人（59.5%）、50岁以上14人（16.7%）。员工流失率14.29%。Q4：集团在反腐败方面有哪些制度？A：集团行为准则明确反腐败要求，设有举报机制供持份者通过保密渠道报告不当行为。报告期内董事及高级管理层完成23小时反贪腐及公司管治培训。未发现违反反贿赂、勒索、欺诈及洗钱相关法律法规的重大不合规事件，无已审结贪污诉讼案件。Q5：集团的供应商管理情况如何？A：报告期共有12家供应商（中国内地11家、马来西亚1家）。集团在供应商筛选中优先考虑已建立环境、健康与安全、劳工及质量管理体系的供应商，倡导环保产品与服务。年度评估不合格的供应商将被要求整改，12个月内无改善将被除名。Q6：集团近年获得了哪些ESG相关奖项？A：集团于2024/25财年获“推动环保不遗余力”及参与香港环保卓越大奖、“杰出企业策略大奖”、“环保品牌大奖”、“香港绿色日-绿续回赠”及“香港绿色日-绿色承诺”等奖项，并于2023/24财年获乐善堂感谢状、环境运动委员会“推动环保不遗余力”奖、职业安全健康局“日行万步挑战-八千步达标成功大奖”等。数据来源说明。本页所有数据来源于知行集团控股国际有限公司《2025/26环境、社会及管治报告》，报告期为2025年4月1日至2026年3月31日。温室气体排放按《温室气体核算体系：企业会计与报告标准》计算。