奥普光电：2018年年度报告.PDF

1、长春奥普光电技术股份有限公司 2018 年年度报告全文 1 长春奥普光电技术股份有限公司长春奥普光电技术股份有限公司 2018 年年度报告年年度报告 2019 年年 04 月月 长春奥普光电技术股份有限公司 2018 年年度报告全文 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。带的法律责任。公司负责人贾平

2、、主管会计工作负责人徐爱民及会公司负责人贾平、主管会计工作负责人徐爱民及会计机构负责人计机构负责人(会计主管会计主管人员人员)徐爱民声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。徐爱民声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。本报告中涉及的未来发展计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质本报告中涉及的未来发展计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解承诺，敬请投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之

3、间的差异，请投资者注意投资风险。计划、预测与承诺之间的差异，请投资者注意投资风险。一、市场风险一、市场风险 公司主要产品符合国家产业政策和行业发展趋势，公司主要产品符合国家产业政策和行业发展趋势，有良好的市场前景，但如果未来市场环境和公司市场开拓能力等方面发生不利有良好的市场前景，但如果未来市场环境和公司市场开拓能力等方面发生不利变化，仍然会存在不能达到预期收益的风险。针对市场需求的变变化，仍然会存在不能达到预期收益的风险。针对市场需求的变化，公司将通化，公司将通过提高技术实力，优化产品结构，加大市场开拓力度等预防措施降低风险。过提高技术实力，优化产品结构，加大市场开拓力度等预防措施降低风险。

4、二、人才流失风险二、人才流失风险 在长期的生产经营中，公司培养并拥有一支高素在长期的生产经营中，公司培养并拥有一支高素质且有一定经验的研发团队、高级技师和技术工人，这些人员在本公司生产经质且有一定经验的研发团队、高级技师和技术工人，这些人员在本公司生产经营中起着不可替代的作用。如果他们当中的部分或全部人员因种种原因离开公营中起着不可替代的作用。如果他们当中的部分或全部人员因种种原因离开公司，本公司将在短期内难以或无法找到合适的替代人选。近年来，公司实施了司，本公司将在短期内难以或无法找到合适的替代人选。近年来，公司实施了积极的人才政策，组织大量培训提高现有人才队伍能力，制定特殊政策吸引外积极的

5、人才政策，组织大量培训提高现有人才队伍能力，制定特殊政策吸引外部人才，留住现有人才，确保核心员工队伍的高素质和高水平。部人才，留住现有人才，确保核心员工队伍的高素质和高水平。长春奥普光电技术股份有限公司 2018 年年度报告全文 3 公司经本次董事会审议通过的利润公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以分配预案为：以 240,000,000 股为基数，股为基数，向全体股东每向全体股东每 10 股派发现金红利股派发现金红利 0.50 元（含税），送红股元（含税），送红股 0 股（含税），不以公股（含税），不以公积金转增股本。积金转增股本。长春奥普光电技术股份有限公司 2018 年年度报告全文

6、 4 目录目录 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义.6 第二节第二节 公司简介和主要财务指标公司简介和主要财务指标.10 第三节第三节 公司业务概要公司业务概要.14 第四节第四节 经营情况讨论与分析经营情况讨论与分析.24 第五节第五节 重要事项重要事项.35 第六节第六节 股份变动及股东情况股份变动及股东情况.41 第七节第七节 优先股相关情况优先股相关情况.41 第八节第八节 董事、监事、高级管理人员和员工情况董事、监事、高级管理人员和员工情况.42 第九节第九节 公司治理公司治理.50 第十节第十节 公司债券相关情况公司债券相关情况.56 第十一节第十一节 财务报告