波士顿：COVID-19新冠病毒护理人员调查（英文版）（9页）.pdf

世界各地的员工，尤其是护理人员，继续承受着巨大的压力：我担心我在公司的未来，我担心我的身体健康，我担心我的精神健康。在所有接受调查的国家中，照料者比非照料者承受更大的压力，除了西班牙，西班牙的负担似乎同样高：“我担心公司的未来”“我担心我的身体健康”“我担心我的精神健康”。尽管所有有工作的父母都受到COVID-19的影响，但那些有小孩的父母受到的影响最大：由于家庭和家庭责任的增加，我在工作中的表现能力有所下降。我认为，与非父母的同事相比，我处于劣势。我的家庭和家庭责任显著增加。没有足够的在职父母感到自己的公司支持他们，尤其是在欧洲。我的雇主提供了支持，直接解决了我在COVID-19条件下的家庭责任。我觉得我的经理真正理解了我在COVID-19条件下家庭责任的变化。公司已经改善了对在职父母的支持，但还有更多的工作要做。在接下来的六个月里，看护者更有可能离开现在的雇主。“从今天起六个月后，你觉得自己还在现任雇主工作吗?”雇主们应该扩大他们的业务范围，以避免失去顶级员工。不要以为员工在大流行前的工作能力或时间表上工作，就工作量和截止日期进行公开对话。确定任务关键型任务的优先级，重新分配资源以提供短期灵活性和支持，当工作转移到新的现实中时不要失去灵活性。