返回顶部
返回首页 会员充值 我的足迹 返回上一页

融捷健康:2022年半年度报告.PDF

2022-08-26
文档编号:355218
文档页数:122
文档大小:1.78MB
下载积分:VIP专享
文档格式:PDF

1、融捷健康科技股份有限公司 2022 年半年度报告全文 1 融捷健康科技股份有限公司融捷健康科技股份有限公司 20222022 年半年度报告年半年度报告 【20222022 年年 0808 月月】融捷健康科技股份有限公司 2022 年半年度报告全文 2 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。个别和连带的法

2、律责任。公司负责人邢芬玲、主管会计工作负责人张挺峰及会计机构负责人公司负责人邢芬玲、主管会计工作负责人张挺峰及会计机构负责人(会计会计主管人员主管人员)张挺峰声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。张挺峰声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十、公司面临的风险和应公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十、公司面临的风险和应对措施”部分,详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对措施,敬请投对措施”部分,详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对

3、措施,敬请投资者关注相关内容。资者关注相关内容。公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。融捷健康科技股份有限公司 2022 年半年度报告全文 3 目录目录 第一节第一节 重要提示、目录和释义重要提示、目录和释义.1 第二节第二节 公司简介和主要财务指标公司简介和主要财务指标.6 第三节第三节 管理层讨论与分析管理层讨论与分析.9 第四节第四节 公司治理公司治理.20 第五节第五节 环境和社会责任环境和社会责任.21 第六节第六节 重要事项重要事项.22 第七节第七节 股份变动及股东情况股份变动及股东情况.27 第八节第八节 优

4、先股相关情况优先股相关情况.31 第九节第九节 债券债券相关情况相关情况.32 第十节第十节 财务报告财务报告.33 融捷健康科技股份有限公司 2022 年半年度报告全文 4 备查文件目录备查文件目录 一、载有法定代表人、主管会计工作的负责人、会计主管人员签名并盖章的财务报表。二、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。三、经公司法定代表人签名的 2022 年半年度报告文本原件。四、其它相关资料。以上备查文件的备置地点:公司证券部 融捷健康科技股份有限公司 2022 年半年度报告全文 5 释义释义 释义项 指 释义内容 公司/本公司/融捷健康 指 融捷健康科技

5、股份有限公司 报告期 指 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日 融捷集团 指 融捷投资控股集团有限公司,公司控股股东 实际控制人 指 吕向阳、张长虹 深圳卓先 指 深圳卓先实业有限公司 安徽久工 指 安徽久工健业有限责任公司 上海久工 指 上海久工实业有限公司 乐金投资 指 安徽乐金健康投资管理有限责任公司 乐金环境 指 安徽乐金环境科技有限公司 芜湖电子 指 芜湖桑乐金电子科技有限公司 Golden Designs 指 Golden Designs INC.(N.A.)乐金君泽 指 安徽乐金君泽健康管理有限公司 乐馨管理 指 安徽乐馨健康管理有限公司 深圳福瑞斯 指

6、 深圳市福瑞斯保健器材有限公司 瑞宇健身/上海瑞宇 指 上海瑞宇健身休闲用品有限公司 央广联合 指 北京央广联合传媒投资有限公司 影联云享 指 安徽影联云享医疗科技有限公司 中盛溯源 指 安徽中盛溯源生物科技有限公司 中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会 深交所 指 深圳证券交易所 巨潮资讯网、巨潮网 指 中国证监会指定创业板信息披露网站 登记机构 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 股东大会 指 融捷健康科技股份有限公司股东大会 董事会 指 融捷健康科技股份有限公司董事会 监事会 指 融捷健康科技股份有限公司监事会 A 股 指 境内上市人民币普通股 元、万元 指 人民币元、

融捷健康:2022年半年度报告.PDF_第1页
融捷健康:2022年半年度报告.PDF_第2页
融捷健康:2022年半年度报告.PDF_第3页
融捷健康:2022年半年度报告.PDF_第4页
融捷健康:2022年半年度报告.PDF_第5页

点击查看更多