冠福家用：2007年度社会责任报告.PDF

1、-1-福建冠福现代家用股份有限公司 福建冠福现代家用股份有限公司 2007 年度社会责任报告 第一章 前言 企业是社会的一个细胞，履行企业社会责任的实践活动，是企业经营过程不可或缺的一部分。企业在为股东创造经济利益的同时，要注重对社会作贡献。一、本报告根据深圳证券交易所上市公司社会责任报告指引的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制。二、本报告系统总结和反映了冠福家用及控股子公司（以下统称“公司”）2007 年度从事生产经营过程中，坚持以人为本的科学发展观，在保护股东和债权人的利益、保护职工的合法权益、保护利益相关者的权益、保护环境、支持社会公益事业等方面所履行社会责任的实践；评估社会

2、责任履行情况，查找差距，制定整改措施。三、本报告经 2008 年 4 月 24 日召开的公司第二届董事会第二十二次会议审议通过。第二章 2007 年度履行社会责任的实践 一、保护股东和债权人的权益，促进公司健康发展 一、保护股东和债权人的权益，促进公司健康发展 1、建立保护股东机制。一是公司根据公司法、证券法、上市公司治理准则等法律法规的要求，建立股东大会、董事会、监事会、经理层各司其职、相互制衡的组织结构，各项制度在逐步的完善，科学、规范的企业法人治理结构初步形成。目前公司治理的实际情况与上市公司治理的有关规范性文件要求基本一致。二是根据公司章程和福建冠福现代家用股份有限公司股东大会议事规则

3、，依法召集、召开股东大会，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自己的权利；报告期内，公司召开年度股东大会 1 次，临时股东大会 5 次，审议通过提案 23 项。三是制定了公司内部控制制度并在实际工作中对公司章程、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等一系列规章制度加以补充和修订，不断完善公司治理，健全内部控制，规范公司运-2-作，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。2、认真履行信息披露义务。公司根据中国证监会上市公司信息披露管理办法等法律、法规和公司章程的规定，修订了公司的信息披露管理制度，从制度的适用范围、信息披露的组织机构及人员职责、信息披露的主要类别、重要信

4、息披露的标准及责任人等进行有效规范，确保信息披露的公平性，保护投资者的合法权益；报告期内，公司严格履行信息披露义务，及时披露信息，保证了股东对公司重大事项和经营情况的知情权。3、强化主业生产经营管理，提高企业效益，回报投资者。2007 年公司紧扣效益主题，较好地完成年初制定的目标任务，全年实现营业收入 4.09 亿元，实现净利润 2634 万元。继续保持了盈利。一是抓好日用陶瓷主业的发展，年产 1 亿多件；二是科学营销；公司与十几家特许加盟商紧密合作，销售网点遍及全国，产品进入 7000多家超市与大唛场。同时，制定科学、合理的经营目标责任，完善激励机制，调动职工的积极性。提高主业管理水平；三是

5、发展循环经济，科学利用“三废”。日产近百万件产品，废瓷上万件，需用水百吨，以及燃料费数万元，因此，公司把科学利用“三废”作为重中之重，投建三个冷煤气站，建立“三废”循环系统，年为公司节约成本费数千万元，提高企业效益。4、前瞻扩张。“三农”民生是党的十七大倍受关注的主题，公司缜密谋划，决策向竹木家用品发展，在半年的边基建边试产，就受到社会认可。今后新成立的控股子公司冠林竹木家用品公司将致力于成为林业龙头企业，省、市“品牌农业重点企业”，公司拟通过收购合股等多种形式建立近 20 万亩原料基地，关注民生，届时将成为第二大主业，利润的新增长点。二、保护职工合法权益，促进公司和谐发展 二、保护职工合法权

6、益，促进公司和谐发展 1、认真贯彻新的劳动合同法，保障职工合法权益。一是公司秉持“人人是企业形象”的理念，制定公司组织机构调整方案并分步实施，稳步推进人事制度改革，建立较为完善的薪酬体系和激励机制，充分调动广大员工积极性；二是提高员工的工资福利待遇，为员工按时足额缴纳社会养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险，让员工享受企业发展的成果，激发员工的工作积极性，促-3-进劳资关系的和谐稳定。2、健全劳动安全卫生制度，保障职工劳动安全。定期组织员工体检，减少职业危害，为职工创造健康、安全的工作和生活环境，杜绝劳动安全事故发生。3、开展职工教育培训，促进员工全面发展。公司注重员工培训和职业规划，支持员