山西焦煤：2021年社会责任报告.PDF

1、 1 山西焦煤能源集团股份有限公司 2021 年度社会责任报告 一、社会责任工作综述 积极履行社会责任，是国有企业必须自觉承担的义务。公司按照深圳证券交易所上市公司规范运作指引和上市公司社会责任报告披露要求 等相关规定，提出了社会责任工作的宗旨、理念和基本思路。工作宗旨：发展企业、奉献社会、造福员工 工作理念：以奋斗者为本、长期艰苦奋斗 工作思路：坚持履行社会责任与推动改革发展相结合，把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞争力的重要内容，深化改革变革，优化产业布局，转变发展方式，全方位推动高质量发展。坚持履行社会责任与企业发展实际相适应，突出重点，理清思路，分步推进，切实保障履行社会

2、责任的成效。坚持履行社会责任与构建和谐企业相统一，把保障企业安全生产、维护员工合法权益、帮助员工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进员工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。2021 年，山西焦煤坚持以习近平新时代中国特色社会主义 2 思想为指导，认真贯彻山西省委、省政府和省国资委、省国运公司深化国资国企改革部署，深入抓好上市公司规范运行，大力推进资源资产化、资产资本化、资本证券化，推动煤炭资源整合和专业化重组，打造焦煤产业优质上市公司。在全力推动发展、提升经济效益、保护股东权益的同时，不断完善社会责任管理体系建设，筑牢安全基础，强化经营管理，激发改革活力，企业发展稳中有

3、进、稳中向好。在各利益相关方关心支持下，维护了全体股东权益,较好履行了社会责任，凭借自身稳健经营，继续得到市场广大投资者的认可。二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护（一）股东和债权人权益保护 公司坚持“将企业经营管理理念与投资者投资理念结合起来”的原则，践行“服务股东、回报股东”理念，完善信息披露制度，严格履行信息披露规范要求，做到信息披露真实、准确、完整、及时和公平，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。全面、扎实和高效的投资者关系管理，持续维护了公司在资本市场的形象。公司一贯重视股东的参与权和决策权，一是多种方式保障股东建言献策渠道；二是通过制度设计和流程设计保障投资者行使权力；

4、三是鼓励中小投资者积极参与公司重大事项决策，近几年 3 来公司的股东大会，中小股东参与度都在较高水平。2021 年，公司日常密切关注深交所互动平台，就未来发展战略、当前生产经营状况和公司新的变化等投资者关心的问题100%予以回复；结合网络平台、电话、邮件和传真等线上方式和现场调研、投资者策略会等线下方式，共计接待投资者两百余人次；参加山西证监局组织的网上业绩说明会，回复投资者线上问题 26 条，回复率 100%；多次应邀派人参加投资策略会，全方位展示新焦煤发展潜力，增强投资者信心。2021 年，公司如期向各类债权人合计兑付 2.64 亿元利息。（二）职工权益保护（二）职工权益保护 公司深入践行

5、“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的价值观和“造福员工”的宗旨，切实维护员工合法权益，为发展聚力、为改革助力，凝聚全方位推动高质量的合力。根据劳动法 劳动合同法等法律法规要求，依法保护员工合法权益。严格执行劳动用工制度,实行全员劳动合同制度,与全体员工签订劳动合同并规范管理,劳动合同签订率、劳动合同备案率 100%，劳动用工备案率 100%，生产矿井从业人员年检率 100%。严格执行工作时间和休息休假制度,认真落实带薪年休假制度。按照国家及省、市有关规定，为员工按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险以及住房公积金和年金，依法履行代扣代缴义务，解决员 4 工后顾之忧。持续关注职业健康危害，改善

6、员工劳动安全卫生条件，为井下一、二线员工更换保温杯，推动“两堂一舍”提档升级，使井下员工能够随时喝上热水、饭点能吃上热饭。严格按照职业健康安全管理体系运行，不断改进职业健康安全管理，全员参与职业健康安全管理，保证员工职业健康和职业安全，不断提高员工健康水平。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深入了解员工生产生活状况，定期督导劳保用品发放、领用及住宿、用餐情况。员工疗休养、金秋助学力度逐年递增，大病医疗互助实现了全覆盖。深入基层一线对高温作业、高空作业、露天施工等危险因素较大的岗位和车间开展慰问活动，为冒高温、战酷暑的一线员工送去关怀。切实增强女员工合法权益保护，积极开展普法宣传，有效普及女职