圣农发展：2011年度社会责任报告.PDF

1、 福建圣农发展股份有限公司福建圣农发展股份有限公司 20201 11 1 年度年度社会责任社会责任报告报告 福建圣农发展股份有限公司（以下简称“公司”）始终遵循科学发展观，在保持公司与社会、股东、员工、客户、伙伴五者的和谐关系基础上，促进公司的快速发展。2011年公司继续投入建设“年新增9600万羽肉鸡工程及配套工程建设项目”和“年产200万套父母代种鸡的祖代种鸡建设项目”，扩大了生产规模，有效延伸了产业链。在公司发展的同时，公司不断完善法人治理结构，深入开展节能减排工作，积极参与社会公益事业，很好地履行了公司的社会责任。本报告根据深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引的规定，结合公司在

2、履行社会责任方面的具体情况编制，客观、真实地反映2011年度公司在生产经营过程中履行社会责任的情况，以此接受社会的监督。也希望广大投资者更好地了解本公司，为公司的可持续发展出谋献策。一、股东和债权人权益保护一、股东和债权人权益保护 1、不断改善和提高公司治理水平。公司非常重视企业内部控制制度建设，自上市以来，股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断规范，制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，自觉地持续深入开展治理活动，通过全面自查，及时发现公司治理过程中存在的问题，分析原因积极整改，以夯实基础，不断完善法人治理结构，提升公司治理水平，提高公司质量，切实保障全

3、体股东和债权人的合法权益。2011年，公司持续推进治理建设，进一步修订和完善了公司章程和公司财务管理制度汇编，制定了对外投资管理制度、财务会计相关负责人管理制度、子公司管理制度和内幕信息知情人登记管理制度等制度。2、公司能够按照有关法律法规和公司章程的规定公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司2011年度共召开了四次股东大会，会议的召集程序、召开程序、出席会议人员资格及表决程序均符合公司法、上市 公司股东大会规则等法律、法规、规范性文件和公司章程的规定。3、加强信息披露管理，建立良好的投资者关系。公司严格按照公司法证券法、深圳证券交易所股票上市规则、深圳证

4、券交易所中小企业板上市公司规范运作指引及公司信息披露事务管理制度等法律、法规、规章的要求，切实履行信息披露义务。由董事会秘书负责信息披露管理和投资者关系管理等事务，做到信息披露工作的真实、准确、完整和及时。公司与 证券时报、中国证券报、证券日报、上海证券报四家媒体签订了常年披露协议，及时发布各类公告；同时，公司建立了与投资者沟通的有效渠道，设置了专用电话，接受投资者咨询，并在巨潮资讯网和公司网站上建立了投资者关系平台，与投资者形成互动。4、报告期内，公司非公开发行股票9,090万股，募集资金将全部投入“年新增9600万羽肉鸡工程及配套工程建设项目”，该项目已完成大半并产生较好的经济效益。公司在

5、生产经营稳步发展的同时，也非常重视对投资者的回报，实行持续、稳定的股利分配政策回报股东，积极构建与股东的和谐关系。2011年，公司以截至2010年12月31日股份总数41,000万股为基数，以未分配利润向全体股东每10股派发现金股利2.50元（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增股份10股，合计派发现金股利102,500,000元。5、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照公司与债权人签订的合同，及时偿还到期债务，全面履行相关责任和义务。并在日常工作中保证与债权人的顺畅沟通，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。二、职工权益保护二、职工权

6、益保护 公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，把员工作为“企业最大的财富”来看待，把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，保障员工的各项权益，促进员工的价值实现和全面发展，保护员工的身心健康，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。1、公司严格遵守劳动法、劳动合同法的有关要求和规定，与员工签订劳动合同，依法保护职工的合法权益。公司根据国家有关法律、法规和规章，为所有与公 司建立劳动关系的在岗员工足额缴纳各项法定社会保险与福利，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，遵循男女平等、同工同酬、按劳分