【公司研究】信邦制药-民营肿瘤医院优势品牌经营效率提升可期-210607(22页).pdf
2021-06-08
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1、 临床学科实行首席专家负责制,整合三家医院的医生资源、设备资源,专家骨干轮动执业,提高医疗服务的质量和服务水平,提升病患的就医体验;根据公司 2020 年年报,目前已聘任肿瘤学科、妇产学科、检验学科等 7 名首席专家。 医技学科实行中心化管理,人员统筹调配,设备集约化管理,提高医技科室的工作效率。 共同性事务及后勤保障采取统一集采、统一系统、统一管控等措施。信息化和医保等职能部门实行统一协调和管理,信息化方面共享 HIS 系统,统一物资耗材编码,为一体化管理提供基础保障。2020 年公司进一步加强成本管控,有效降低了运营成本。针对洗涤、保卫、保洁等后勤保障项目,针对涉及供应商、品种众多的透析耗
2、材、广普耗材、消毒供应室耗材以及手术器械类等不计费耗材,通过 招标,以量换价运营成本大幅降低。2.6. 医教研协同发展,加强人才体系建设重视人才资源,关注人才递队建设,采取自身培养与外派学习、对外引进、外聘顾问等多种形式积极吸纳人才,形成不同学科人才优势;2020 年集团医院引进和外聘高层次人才38 人,9 名医务骨干参加了贵州省卫健委组织的“黔医人才计划”;完成医师执业注册手续 517 人,完成护士执业注册手续 588 人;2020 年新增博导 1 人、硕导 14 人,晋升副高以上职称 13 人、中级职称 136 人。加强教学医院建设,以教促医。贵州医科大学白云临床教学中心预计 2021 年





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