皖通科技：2009年社会责任报告.PDF

1、 1安徽皖通科技股份有限公司2009年社会责任报告 安徽皖通科技股份有限公司（以下简称“公司”“皖通科技”）是一家专业从事高速公路信息化建设领域的系统集成、应用软件开发及运行维护服务的国家重点高新技术企业。皖通科技秉承“科技创新、发展为本、质量第一、信誉至上”的企业宗旨，在企业发展壮大的同时，还肩负起国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方的责任。作为国内高速公路信息化建设领域内的一流企业，皖通科技将通过自己精益求精的工程质量和贴近用户的专业化服务，为人们创造了一个安全、舒适、愉悦、便捷的生活和出行环境，为改善人民生活、促进国家经济做

2、出了自己的贡献。2009 年，皖通科技作为拟上市公司，在企业经营活动、利益相关方的权益保护、环境保护以及公益事业等方面勇于承担社会责任，得到了社会的肯定与认可。皖通科技被合肥高新区人事劳动局评为“合肥高新区 2009 年度就业工作先进单位”，被合肥市人民政府残疾人工作委员会评为“合肥市残疾人就业工作先进集体”。2010 年，皖通科技将继续付出更多的努力、接受来自社会各方面的更多监督，成为履行社会责任的模范，为经济社会的发展及环境保护做出更大的贡献。皖通科技将秉承为股东、为客户、为职工、为社会创造价值的宗旨，努力将社会责任融入到公司发展的各个层面中去。第一章 股东和债权人权益保护 报告期内，公司

3、依据中华人民共和国公司法、上市公司治理准则、上市公司章程指引等法律法规、规范性文件的规定，建立了合理的治理结构，制订了较为完善的内控制度。公司能够严格按照 公 2司章程和有关制度进行运作，充分履行各自职责，较好地发挥了各自的作用。公司在董事会的领导下，把服务客户，回报社会，为债权人负责作为主要目标。一、股东权益保护 一、股东权益保护 公司建立健全了法人治理结构及行之有效的内部管理和控制体系,明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东同股同权，能平等享受其合法权益。（一）股东大会的召开情况 股东大会的召开情况 公司的公司章程和公司股东大会议事规则分别对股东大会职责、召开程序、股东提案的提出和审

4、议、议案表决形式等均作了清晰严格的规定。2009 年，公司召开的三次股东大会，均严格遵守了公司章程及股东大会议事规则的要求，股东大会的召集、召开程序、出席会议人员资格及表决程序符合现行法律、法规、规范性文件的有关规定，会议所形成的决议合法有效。（二）利润分配 （二）利润分配 公司严格遵循相关政策规定，切实履行公司章程及招股说明书中明确的利润分配政策和办法，确保了所有股东的权益。二、债权人权益保护 二、债权人权益保护 为确保公司财务稳健与公司资产、资金的安全，建立了财务管理制度、差旅费报销管理制度、应收账款汇款管理办法、资金内部控制制度、销售与应收内部控制制度、成本核算内部控制制度、内部审计制度

5、、董事会审计委员会议事规则、对外担保管理办法等一系列内部管理控制制度。公司在追求股东利益最大化的同时，也兼顾债权人的利益，公司的 3各项重大经营决策过程，均充分考虑了债权人的合法权益。第二章 职工权益保护 公司将职工视为企业长期生存和发展的宝贵财富，始终坚持“以人为本”的核心理念，心系职工，通过建立完善的薪酬福利制度体系保障职工劳动权益，并基于公司效益的逐年提升，不断改善和营造优越的工作环境及氛围，提高职工的专业技能和综合素质，最终在公司战略目标不断实现，企业实力不断发展壮大的同时，也为职工实现其个人职业发展而建立良好的平台，以达到二者的有机统一。一、健全的职工权益保障机制 一、健全的职工权益

6、保障机制 公司严格遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规，建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正地对待每一位职工，让每一位职工都能得到平等的发展机会，增加员工对企业的认同感和归属感。公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革与完善，建立突出岗位价值、工作业绩的薪酬制度。公司每年通过绩效考核和民主评议制度评选优秀员工，2009年度公司评选出部门先进员工22人，公司先进员工10人，均给予相应的物质奖励和精神奖励。二、重视对职工的安全生产和劳动保护 二、重视对职工的安全生产和劳动保护 公司十分注重对职