亚泰集团：吉林亚泰（集团）股份有限公司2020年度社会责任报告.PDF

1、吉林亚泰（集团）股份有限公司 2020 年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、前言一、前言 1、本报告是公司连续第十三年向社会公开发布企业年度社会责任报告；2、本报告的时间范围为 2020 年 1 月 1 日2020 年 12月 31 日，报告数据以 2020 年度为主，报告中公司运营相关数据披露截止日为 2020 年 12 月 31 日；报告披露的组织范围为公司及所属子公司；3、本报告经公司 2021 年 4 月 27 日召开的第十二届第四次董事会审议通过。二二、公司概况、公司

2、概况 吉林亚泰（集团）股份有限公司（以下简称“亚泰集团”或“公司”）组建于 1993 年，1995 年在上海证券交易所挂牌上市。截至 2020 年 12 月 31 日，公司股本总额为 3,248,913,588 股。上市以来，公司一直秉承“以人为本、求实创新、服务社会、厚报股东”的经营理念，发扬“团结、诚信、高效、开拓”的企业精神，在不断为股东创造价值的同时，积极践行社会责任，坚持可持续发展道路，节约资源、保护环境，履行对各利益相关方所应承担的责任和义务。2020 年，公司创造的每股社会贡献值为 1.81 元（每股社会贡献值的计算主要根据归属于上市公司股东的净利润137,194,627.63

3、元、向国家上缴税费 1,501,876,034.4 元、向员工支付的薪酬 1,830,696,137.09 元、向银行等债权人支付的借款利息 2,405,074,751.49 元，合计 5,874,841,550.61 元，以公司总股本 3,248,913,588 股为基数计算），实现了各利益相关方的共赢。三三、2020 年度社会责任履行情况年度社会责任履行情况（一）保护股东和债权人的合法权益（一）保护股东和债权人的合法权益 1、加强加强投资者关系管理投资者关系管理（1）规范公司治理结构 公司严格按照证券监管部门法律法规、公司章程及公司“三会”运行规则等相关规定，及时组织召开公司“三会”并履行

4、信息披露义务。2020 年，共召开股东大会 7次、董事会 23 次、监事会 6 次，在历次股东大会召开期间均提供了现场投票和网络投票相结合的投票方式，为投资者参与提供了便利。（2）认真做好信息披露 为充分保证信息披露的公平性和广大投资者的知情权，公司严格按照公司章程、信息披露管理制度和重大事件报告、传递、审核、披露办法等制度的规定，认真编制公告，及时履行各项披露义务，保证信息披露真实、准确、完整。同时，依据 内幕信息知情人登记制度 和 外部信息使用人管理制度做好公司未披露信息的使用及保密工作，杜绝内幕交易发生。公司一直重视投资者关系管理，努力建立便捷、通畅、多渠道的沟通机制。为此，公司制定了投

5、资者关系管理制度，通过电话、网上业绩说明会、公司网站和上证 e 互动平台等方式，安排专人积极回复投资者提问，不断加强公司与投资者之间的沟通，维护投资者的合法权益。2、保护债权人权益、保护债权人权益 2020 年，公司本着“互惠互利、友好合作”的原则，与融资银行开展了银企合作，保证公司日常资金运转。与供应商保持战略合作关系，与债权人及时做好公司经营情况的沟通，切实保护债权人的合法权益，保持了合作双赢的良好局面。（二）积极维护（二）积极维护员工权益员工权益 1、提供社会保障和提升空间、提供社会保障和提升空间 为建立科学、合理的薪酬管理体系，进一步完善分配机制，充分发挥薪酬的激励作用，公司制定了薪酬

6、管理规定保证员工的劳动付出与薪酬相匹配，激发员工队伍活力。同时，公司时刻关注员工身心健康和生活保障，依法按时足额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社会保险，每年还为员工提供个人安全及家财保险。除国家法定节日外，员工还享有年休假、婚假和产假等带薪假期，每年定期组织员工进行体检。2020 年，受新冠疫情影响，公司采取线上和线下、视频会议和现场会议相结合的方式组织开展了总经理研讨班、青年骨干培训班、职业技能培训、入职培训、法律、安全和卫生防疫知识培训等工作，提升了管理人员的经营理念和能力，提高了员工的专业技术水平和安全