大地國際集團：2020環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告Dadi International Group Limited大地國際集團有限公司（於開曼群島註冊成立並於百慕達存續之有限公司）（股份代號：8130）20201大地國際集團有限公司 二零二零年環境、社會及管治報告 緒言、環境、社會及管治政策於截至二零二零年三月三十一日止年度，大地國際集團有限公司（前稱智城控股有限公司）（本公司）及其附屬公司（統稱為 本集團）主要從事出版、採購及發行圖書；提供廣告及媒體相關服務；融資租賃；及提供其他金融服務。本環境、社會及管治報告（ESG報告）總結本集團在環境、社會及管治（ESG）上的倡議、計劃及績效，並展示其在可持續發展方面的承諾。ESG

2、治理結構本集團成立了ESG工作小組（工作小組），由相關部門的員工組成，其中，全職員工已獲指派收集有關ESG的數據編製ESG報告。工作小組會定期向本公司董事會（董事會）作出報告，協助評估及識別本集團有關ESG方面的風險管理及內部監控系統是否適宜有效。工作小組對本集團的ESG表現進行審查，包括環境、勞工常規及其他ESG層面。董事會就其ESG策略設定大方向，並負責確保風險管理及內部監控的有效性。ESG策略之詳情載列如下。ESG策略詳情我們建立了ESG管理體系，明確各層級的管理職能和責任，通過工作小組開展具體工作，協助董事會及時了解我們的ESG風險和工作，以更好地在公司規劃和日常運營中納入ESG因素。

3、董事會負責：評估及釐定本集團的ESG風險；確保設立合適及有效的ESG風險管理及內部監控系統；制定ESG策略、行動計劃和目標；監督ESG工作進展和表現；審批年度ESG報告。2大地國際集團有限公司 二零二零年環境、社會及管治報告 管理層負責：向董事會匯報ESG相關的風險與機遇；執行ESG風險管理及內部監控系統；知會董事會有關ESG風險管理及內部監控系統的有效性；根據董事會制定的ESG策略、行動計劃和目標安排工作；向董事會匯報ESG工作進展和表現；審閱及向董事會提交年度ESG報告以獲得批准。工作小組負責：開展具體ESG工作；向管理層匯報工作進展；進行信息和數據的收集；完成年度ESG報告並向管理層匯報

4、。報告範圍本ESG報告涵蓋本集團於香港及中國內地辦事處的業務活動，即本集團收益的主要來源。ESG關鍵績效指標（關鍵績效指標）數據已獲收集及涵蓋於本集團直接控制的附屬公司。本集團將於適當時候擴大披露範圍。關鍵績效指標乃於ESG報告中呈列並經解釋附註補充以建立基準。報告框架本ESG報告乃根據香港聯合交易所有限公司GEM上市規則附錄20所載環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）編製。與本集團企業管治常規有關的資料已載於截至二零二零年三月三十一日止年度年報第16至25頁的企業管治報告。報告期間ESG報告詳述本集團自二零一九年四月一日至二零二零年三月三十一日（相關期間）在ESG方面開展的活動、面臨的

5、挑戰及採取的措施。3大地國際集團有限公司 二零二零年環境、社會及管治報告 持份者參與我們重視持份者及其對本集團業務及ESG事宜的反饋。為了解及回應彼等的關注事項，我們一直與主要持份者包括但不限於政府、投資者、客戶、供應商、僱員以及社區與公眾維持密切溝通。在制定我們的業務及ESG策略時，我們會透過利用多元化參與方式及溝通渠道考慮持份者的期望，如下所示：持份者期望及要求溝通方式政府 遵紀守法及依法納稅 遵守相關法律法規投資者 投資穩定匯報 透過年報、中報及季報向投資者定期匯報客戶 提供優質服務 建立多種溝通渠道，透過郵件、電話及客戶問卷調查了解客戶需求供應商 保持良好業務往來 開展戰略合作 履行合

6、約僱員 有競爭力的薪資福利 公平晉升與發展 良好的工作環境 遵守相關法規，建立完善的僱員管理體系 加強僱員溝通，提供公平晉升及設立培訓體系以令僱員具備充足的工作技能社區與公眾 企業社會責任 參與社會活動我們旨在與持份者共同努力提升我們的ESG表現，不斷為更廣泛的社區創造更大的價值。4大地國際集團有限公司 二零二零年環境、社會及管治報告 重要範疇評估管理層及本集團主要營運的員工均有參與編製ESG報告，協助本集團檢討營運及甄別相關ESG議題並評估有關事宜對我們的業務及持份者的重要性。根據經評估的重大ESG議題，我們編製資料收集問卷，以向本集團相關部門及業務單位收集資料。下列概述了ESG報告所載本集