裕元集團：二零二二年環境、社會及管治報告.pdf

1、於百慕達註冊成立之有限公司股份代號：551 環境、社會及管治報告2022第一章 關於本報告第二章 2022年重點第三章 公司治理與ESG管治架構3.1 公司治理3.2 ESG管治架構3.3 誠信經營與反貪腐第四章 權益人的參與4.1 權益人溝通4.2 重大議題鑑別第五章 環境永續5.1 氣候變遷風險因應5.2 環境管理5.3 能源管理5.4 水資源管理5.5 廢棄物管理5.6 空氣污染物質排放管理第六章 責任生產6.1 原物料採購6.2 供應鏈管理6.3 產品與服務目錄第七章 最佳職場7.1 人力與人才7.2 人權管理第八章 安全文化8.1 職業安全衛生管理8.2 職業安全衛生作為第九章 社區

2、關係9.1 社區活動參與附錄A HKEx KPI指標索引表B GRI準則(2021)索引表C SASB指標索引表D TCFD披露索引表E 2022年度溫室氣體盤查原則第一章 關於本報告2裕元工業（集團）有限公司|二零二二年環境、社會及管治報告引言裕元工業（集團）有限公司（本公司）及其附屬公司（本集團 或 裕元工業）堅持 敬業、忠誠、創新、服務 之核心價值，致力成為最好的運動休閒用品製造商及零售商。本集團秉承永續發展策略，擬定四大營運策略及目標，將品牌代工的 規模經濟 模式轉型提升為創新服務的 價值經濟 商業模式，透過在整體鞋類產業供應鏈中提供最具價值的解決方案，帶給客戶高價值的服務，提升客戶的

3、商業優勢，達到公司與客戶雙贏共榮的效果。本集團邁向永續營運發展，持續提升產業智能化生產技術、維持和諧良善的勞僱關係以及符合各生產基地的環保要求標準和國際永續趨勢，同時透過各式內部溝通管道，提高員工對核心價值的認同與共同實踐，強化策略的規劃與推動執行的效率，為僱員提供安全健康的工作環境、人才培養及訓練、推動執行供應鏈管理政策、環境保護以及社區投入與參與等方面均有配套的管理政策、機制及措施，以貫徹永續發展及經營之目的。本集團與寶成工業股份有限公司（連同其附屬公司，統稱 寶成國際集團）的永續發展部門（永續發展部）的緊密合作，整合與提供各地區工廠在永續生產所面臨的企業社會責任議題的策略研擬與專案管理，

4、包括品牌客戶的永續營運行為準則要求、當地監管機構法律法規合規，以及員工關係管理與回應外部非政府組織對本集團工廠的稽核檢視等事務；並定期提供相關執行績效與建議，向公司經營管理階層彙報。本集團及其母公司寶成國際集團致力於響應聯合國可持續發展目標（Sustainbale Development Goals,SDGs）。本集團作為行業負責任的領導者，是世界體育用品工業聯盟(World Federation of the Sporting Goods Industry,WFSGI）的成員，自2016年以來一直支持WFSGI行為準則之原則。本集團之母公司寶成國際集團（包括寶成工業股份有限公司及本集團）於2

5、011年起加入公平勞動協會（Fair Labor Association,FLA），致力於保障全球勞工權益的非營利組織，成為其供應商會員。寶成國際集團的社會責任遵行方案也於2018年起獲得FLA認證，本集團因而成為全球首個及唯一獲FLA認證的鞋類供應商。寶成國際集團每年皆會發行永續報告書，並會通過第三方的驗證，相關的數據來源與計算邏輯與本集團都是一致的，可確保本集團報告內容的可靠性。本公司董事會負責評估並釐定本集團有關環境、社會及管治（ESG）的風險，制訂ESG策略，並確認本集團設立及維持有效的ESG風險管理及內部監控系統，以及透過內部審核功能定期分析及獨立評估前述系統是否足夠和有效。第一章

6、關於本報告3裕元工業（集團）有限公司|二零二二年環境、社會及管治報告就本集團於2022年1月1日至2022年12月31日期間（報告期間）於參照香港聯合交易所有限公司（聯交所 或HKEx）、全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative，GRI）、可持續發展會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board，SASB）、氣候相關財務信息披露工作小組（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD）建議等披露指標之政策及表現，董事會在此欣然提呈本集團2022年