長江製衣：20202021年度環境、社會及管治報告.pdf

1、 長江製衣有限公司長江製衣有限公司 環境、社會及管治(ESG)報告 2020/21 目錄目錄 1.主席序言主席序言.1 2.關於本報告關於本報告.2 2.1.報告期.2 2.2.報告範圍.2 2.3.報告框架.2 2.4.匯報原則.3 2.5.對本報告的意見.3 3.我們的環境、社會及管治方針我們的環境、社會及管治方針.4 3.1.持份者參與.4 3.2.重要性評估.4 3.3.聯合國可持續發展目標.5 4.關懷員工關懷員工.6 4.1.勞工準則.6 4.2.僱傭.6 4.3.健康與安全.7 4.4.發展及培訓.8 5.營運操作營運操作.9 5.1.反貪污.9 5.2.產品責任.9 5.3.供

2、應鏈管理.10 5.4.社區投資.11 6.環境管理環境管理.11 6.1.能源消耗.12 6.2.用水量.12 6.3.廢氣及溫室氣體排放.13 6.4.廢棄物管理.13 6.5.包裝物料使用.14 6.6.綠色製造.14 附錄 I:關鍵績效關鍵績效數據數據.15 附錄 II:香港聯合交易所香港聯合交易所ESG報告指引索引表報告指引索引表.18 長江製衣有限公司長江製衣有限公司 環境、社會及管治(ESG)報告 2020/21 1 1.1.主席序言主席序言 長江製衣有限公司於1949年成立，總部置於香港，是一家致力於提供優質產品和服務的成衣製造商。年度內，COVID-19疫症對集團之核心成衣業

3、務產生負面影響及錄得經營虧損，影響集團業務之主要原因為出口業務大幅下跌以及壞賬虧損。然而，本集團整體虧損較去年有所減少，主要由於無錫投資錄得溢利以及香港政府之就業支援計劃所致。隨著本集團有眾多客戶之美國及歐洲大力實施COVID-19疫苗接種，本集團預期，旗下之成衣出口業務於來年將會有所改善。儘管如此，本集團繼續致力將關愛員工、營運操作及環境管理等關鍵原則納入業務營運中，並欣然提呈集團2021 年度環境、社會及管治(“ESG”)報告。可持續發展是企業的重要一環，亦是本集團核心價值觀之一。它植根於我們的文化中，也是我們承諾在未來要保持的。我們成立了由高級管理人員領導的集團ESG委員會，以加強管理層

4、對ESG議題的監管。ESG委員會定期向董事會和主席匯報，旨在重點應對ESG議題和風險。為確保採取適當的行動來管理ESG風險，所有部門主管和工廠經理都必須識別及報告與其業務線有關現有和潛在的業務風險，並向董事會風險管理委員會提交報告，以便每年進行內部討論和檢討。我們將通過在董事會會議上定期討論ESG議題及風險，繼續加強我們的ESG管治。本集團關心員工的健康、安全和福利，並致力於為他們提供安全的工作環境，並完全遵守所有職業健康和安全法規。按照本集團的承諾、行為準則和當地法律要求，我們整理了重要的議題，包括但不限於社會政策之僱傭、健康與安全、產品責任、反貪污、勞工準則、社區投資和供應鏈管理，為我們的

5、員工和高級管理人員就有關企業內部社會責任提供明確的指導。此外，我們期望並且要求我們的所有商業夥伴，例如承包商、工廠和供應商，都履行集團的社會實踐。本集團長期以來一直致力於成為負責任的企業公民，積極支持和參與各種慈善活動及盛事。為推廣關愛文化及展現企業的社會責任，我們鼓勵員工加入我們的“YGM企業義工隊”，參與不同的慈善活動，提升士氣及讓員工參與公益事業。本集團關注令人擔憂的氣候變化趨勢，我們致力於通過減少溫室氣體排放和能源消耗來減輕我們對環境的影響。此外，我們旨在通過制定未來環境績效的目標設定計劃來提升我們在可持續資源使用方面的地位。於報告期內，COVID-19爆發顛覆了世界各地的經濟，本集團

6、已採取積極方法，為我們的員工、客戶和周邊社區提供支持。連同集團的承諾，我們相信我們可以推動變革，為社會和環境創造一個更可持續的未來。承董事會命 主席，長江製衣有限公司 陳永奎陳永奎 香港，二零二一年十月二十九日 長江製衣有限公司長江製衣有限公司 環境、社會及管治(ESG)報告 2020/21 2 2.關於本報告關於本報告 2.1.報告報告期期 為履行我們對透明度和披露的承諾，繼我們於二零二零年十月發佈的上一份報告之後，本集團欣然呈報其2020/21ESG報告(報告)，除非文義另有所指，該報告涵蓋其二零二零年四月一日至二零二一年三月三十一日止財政年度(二零二零/二一財政年度)的ESG管理方針及績