鱷魚恤：2022-2023環境、社會及管治報告書.pdf

1、環境、社會及管治報告書 i鱷魚恤 2022-2023 環境、社會及管治報告書鱷魚恤 2022-2023 環境、社會及管治報告書2022-2023Crocodile Garments Limited 鱷魚恤有限公司Environmental,Social and Governance Report 環境、社會及管治報告書環境、社會及管治報告書 1鱷魚恤 2022-2023 環境、社會及管治報告書關於本報告書鱷魚恤有限公司（下稱 本公司，連同其附屬公司統稱 本集團）欣然公佈其年度環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告書。報告書強調本集團之表現，乃參考香港聯合交易所有限公司證券上市規則（分別為 香

2、港聯交所 及 上市規則）附錄二十七所載之 環境、社會及管治報告指引 而作出披露。本集團已於二零二二年八月一日至二零二三年七月三十一日（報告期間）遵守 環境、社會及管治報告指引 載列之所有 不遵守就解釋 之規定。報告範圍除另有說明外，本報告書涵蓋本集團於報告期間於兩大範疇之主要業務，即在香港及中國內地之 成衣及相關配飾業務 以及 物業投資及出租業務 之環境及社會範疇。該兩項業務營運為本集團於報告期間之核心業務。本報告書之範圍包括合共2間辦公室、2個倉庫、香港及中國內地之所有零售店舖（於二零二三年七月三十一日為14間零售店舖）。自二零二二年八月一日起，本集團已向第三方出租中山宿舍，且不再計入排放數

3、據，故中山宿舍之運營不在報告範圍內。此外，本集團控制權相對較少之中華人民共和國（中國）澳門特別行政區加盟店亦不在此範圍之內。報告原則編製本報告書已應用以下原則：重要性已進行重要性評估，以識別對投資者及其他利益相關人士有重大影響之重大環境及社會事宜；重大利益相關人士、參與過程及結果於 利益相關人士參與及重要性評估 一節呈列。量化已建立關鍵績效指標（關鍵績效指標），並可予計量及適用於在適當情況下作出有效比較；有關所用標準、方法、假設及或計算工具以及所用轉換因素來源之資料已於適用情況下披露。平衡不偏不倚地呈報本集團的表現，避免可能會不恰當地影響報告書讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。一致性就關鍵

4、績效指標採用一致之統計方法及呈列方式，使相關數據日後可作有意義之比較。環境、社會及管治報告書 2鱷魚恤 2022-2023 環境、社會及管治報告書鱷魚恤 2022-2023 環境、社會及管治報告書董事會聲明本集團董事會（分別為 董事 及（董事會）明白其對監督本集團環境、社會及管治問題及風險之全部責任。董事會致力於管理及盡力減少其對環境及社會之影響。為優先考慮重大環境、社會及管治問題並識別潛在風險，董事會進行重要性評估並關注與 成衣及相關配飾業務 以及 物業投資及出租業務 最相關之指標。來自本集團各部門的不同員工組成了環境、社會及管治工作組（工作組）。工作組實施各種環境及社會措施，並與第三方專業

5、人員（如環境、社會及管治顧問）合作，評估本集團的環境、社會及管治問題，並為本集團的環境、社會及管治進展採納建議。董事會通過年度會議評估本集團業務的環境及社會風險，並將環境及社會議題納入企業管治架構，以推行環境及社會策略，制定目標並監督本集團的環境、社會及管治表現。董事會每年檢討本集團的環境、社會及管治表現以及政策及措施的有效性，以改善利益相關人士認為尚有改進空間的措施。董事會已將環境、社會及管治相關風險納入本集團的風險管理系統，以全面評估和管理環境、社會及管治相關風險。透過採用風險管理系統，董事會可以確保本集團遵守相關的環境及社會法律和法規，並在業務運營效率與改善本集團環境、社會及管治表現之間

6、取得平衡。董事會每年透過董事會會議對環境、社會及管治相關風險的政策及策略進行評估。可持續發展使命及願景榮獲 商界展關懷 標誌逾十年，本集團相信高標準之企業社會責任對建立及維持良好企業及社會關係，激勵員工及為本集團創造可持續之回報均至為重要。本集團致力於為本集團業務經營及利益相關人士所在地區的環境及社群之可持續發展作出貢獻。在專注於業務發展的同時，本集團亦積極承擔企業社會責任。本集團致力於嚴格遵守與環境保護及社會合規相關之法律法規。本集團堅決減少對環境之影響，及時貫徹 循環使用、減少使用 及 再次使用 之3R理念，推廣綠色生活。本集團在確保產品保護不受損害之情況下，減省不必要之包裝材料。此外，本