３６１度：二零一八年環境、社會及管治報告.pdf

1、361 度國際有限公司股份代號:1361環境、社會及管治報告201801361度國際有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告目錄02I.關於本報告02II.報告期間及報告範圍02III.信息披露03IV.可持續性管理07V.環境可持續性14VI.僱傭及勞工常規18VII.營運慣例23VIII.社區投資24IX.報告披露索引02361度國際有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告I.關於本報告本環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告（報告）展示361度國際有限公司（以下簡稱 本公司）及其附屬公司（本集團 或 我們）截至二零一八年十二月三十一日止財政年度（二零一八財政年度）在

2、可持續發展方面的方針及表現。本集團相信靈活可靠的可持續管理及發展對本集團的長期成功至關重要。有關本集團在環境及社會層面的管理方針詳情載於本環境、社會及管治報告。II.報告期間及報告範圍本報告涵蓋本集團界定營運範圍內的環境及社會表現，營運範圍包括本集團於香港、中華人民共和國（中國）、台灣、巴西、美國及荷蘭的營運。報告期間為二零一八財年，即本集團自二零一八年一月一日至二零一八年十二月三十一日之財政年度。本環境、社會及管治報告乃按香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄27所載之環境、社會及管治報告指引而編製。III.信息披露本環境、社會及管治報告所載之資料收集自本集團的官方文件及統計數據、根據相關政

3、策進行的監管、管理和運營的綜合信息、基於報告框架的內部定量和定性調查問卷，以及本集團附屬公司所提供的可持續性慣例等多種渠道。03361度國際有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告 IV.可持續性管理本集團已制定內部策略及政策，旨在為其持份者創造可持續價值，進而以最大限度去降低本集團對環境產生的不恰當影響。為自上而下貫徹落實本集團的可持續發展策略，本公司董事會（董事會）的最終責任在於確保本集團環境、社會及管治政策行之有效。本集團已成立專責小組管理本集團各個業務部門之環境、社會及管治問題，並持續監察及監督為應對氣候變化而制定的企業目的及目標的進展情況。專責小組安排指定員工管理

4、環境、社會及管治問題，執行及監督本集團有關環境、社會及管治政策的實施情況。本集團已制定可持續發展策略，持續降低本集團對環境的影響。為自上而下實施可持續發展策略，專責小組負責管理環境、社會及管治相關問題，董事會最終負責確保環境、社會及管治政策行之有效。本集團不斷審閱及調整其可持續發展政策，以滿足持份者不斷變化的需求。04361度國際有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告 持份者參與為達成本集團提升可持續性方針及表現的目標，本集團積極聆聽內部及外界持份者之意見。本集團高度重視持份者並積極與持份者建立互信互助之合作關係。本集團透過下表所列示持份者優先選取的溝通渠道與之聯繫。05

5、361度國際有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告 重要性評估由於各公司在環境、社會及管治方面的風險及機遇，因應行業不同並視乎公司具體的業務模式而存在差異，本集團進行年度檢討，以確定及了解持份者對環境、社會及管治報告的主要關注事項和重大權益。於二零一八財政年度，本集團讓其持份者參與進行第三方機構發起的重要性評估調查，以確保評估的準確性及客觀性。具體而言，本集團根據持份者的影響力及對本集團的依賴程度挑選及評估內部及外界持份者，包括客戶、供應商、業務夥伴、董事會成員及各業務部門僱員。選定的持份者獲邀透過網上調查對一系列可持續發展問題表達意見，從而明確被識別為對本集團業務發展及

6、策略至關重要的環境、社會及管治問題。透過科學的重要性評估，將清單上全部環境、社會及管治發佈人的議題進行優先排序，本集團最終制定以下重要性評估矩陣，該矩陣可真實反映持份者對環境、社會及管治事宜的真實關注點，促進本集團制定有效管理環境、社會及管治的行動計劃。對集團的重要性環境影響僱傭及勞工常規營運慣例投資對持份者的重要性06361度國際有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告 環境影響 10.僱員薪酬條件和福利20.顧客滿意度1.大氣污染物和溫室氣體的排放11.職業健康與安全21.行銷和推廣2.污水處理12.僱員發展及培訓22.遵守和保護知識產權3.土壤的使用、污染和恢復13.