中國石油股份：2023環境、社會和治理報告.pdf

1、關於本報告報告期間本報告所涉及事項為公司 2023 年度履行環境、社會和治理（以下簡稱“ESG”）責任，實現可持續發展情況，時間跨度為 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日。基於連續性和可比性考慮，對個別事項做了適當前後延伸說明。報告範圍除特別說明外，報告有關數據涵蓋公司和下屬全資及控股子公司。資料說明報告內容所涉及的信息，來源於公司的正式文件和統計報告，以及各所屬企業實際履責情況匯總及統計，同時兼顧公司發展重點與利益相關方關注。本報告經公司董事會於 2024 年 3 月 25 日審議批准。本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏

2、，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。前瞻性聲明除曆史事實之外，所有將來有可能發生或將要發生的事件以及對事件的表述（包括但不限於前提、目標、估算和商業計劃）均屬於前瞻性聲明範疇。由於受外界可變因素的影響，事實的未來發展結果或者趨勢有可能與該聲明不同。本報告的前瞻性聲明於 2023 年 12 月 31 日前做出，中國石油沒有義務或責任對上述前瞻性聲明做出修改。參考標準本報告編制遵循上海證券交易所（以下簡稱“上交所”）上市公司自律監管指引 和香港聯合交易所（以下簡稱“香港聯交所”）環境、社會及管治報告指引，並參照氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）發布的氣候相關財務信息披露工作組建議

3、報告、國際石油行業環境保護協會（IPIECA）和美國石油學會（API）聯合發布的油氣行業可持續發展報告指南（2020）、全球可持續發展標準委員會（GSSB）發布的GRI 可持續發展報告標準（2021）以及聯合國全球契約十項原則等指南指引進行信息披露。報告提升為積極回應利益相關方關切，更加全面地反映公司 ESG 治理實踐，我們持續對 ESG 報告進行改進和提升。2023 年，我們加強對“可持續發展管理”的信息披露，系統介紹了公司 ESG 治理架構、ESG 績效與管理層薪酬、實質性議題管理的相關舉措和進展。增設“目標與績效”章節，進一步明確公司 ESG 治理的量化目標和實現情況。設立“全面布局新能

4、源 打造公司綠色低碳轉型新動能”和“深入參與共建 一帶一路 打造共商共建共享的合作典範”兩個專題，體現公司在低碳能源轉型和參與共建“一帶一路”方面的努力和成績。同時針對利益相關方關注重點，進一步充實公司治理、氣候變化應對、碳排放控制等議題。報告獲取本報告包括中文簡體、中文繁體和英文三種版本，若有歧義產生，以中文簡體版為準。您可登錄公司網站 瀏覽或下載本報告的電子文本，並了解更多相關信息。報告原則本報告依據香港聯交所環境、社會及管治報告指引要求，遵守重要性、量化、一致性和平衡性原則。重要性原則報告從公司內部和外部利益相關方兩個維度進行調研和評估，識別出與公司可持續發展相關的重要ESG 議題（詳見

5、報告第 18 頁“實質性議題管理”）。量化原則公司對重要的 ESG 議題進行量化管理，覆蓋治理、安全、氣候變化、環境、員工、社會等方面（詳見報告“業績數據”及其他各章節）。一致性原則本報告遵循一致性原則，以確保曆年披露數據的可比性。2023 年，本報告披露的各項 ESG 績效指標的統計範圍和計算方法與上年保持一致，無重大調整。平衡性原則本報告力求客觀、全面體現公司 ESG 治理策略和績效，提升公司 ESG 信息披露透明度。董秘信箱公司網站設有“董秘信箱”欄目，歡迎留言與我們溝通交流。公司治理14202426283034可持續發展管理完善公司治理依法合規治企內部控制與風險管理商業道德與廉潔風險防

6、控利益相關方溝通參與科技創新與數字賦能社會貢獻9496100106108112目錄維護良好的社區關系鄉村振興與社會公益海外社區建設專題：深入參與共建“一帶一路”打造共商共建共享的合作典範服務客戶供應鏈管理關於本報告董事長致辭關於我們董事會聲明目標與績效46910業績數據注冊會計師獨立鑒證報告香港聯交所環境、社會及管治報告指引內容索引中國石油與聯合國 2030 年可持續發展目標TCFD 建議披露內容索引我們與全球契約指標索引附錄114121125128130 130131封三封二2員工權益與發展氣候變化與能源轉型404854566062636670環境保護管理體系環境風險防控可持續利用自然資源環