普拉達：二零二三年可持續發展報告.pdf

1、可持續發展報告 二零二三年28內容索引p.180-18796致利益相關者函件p.4-93關注地球p.73-1145關注文化方法附註p.145-156p.157-1662獨立核數師報告p.188-1914關注人員p.115-1441PRADA集團負責任管理p.10-54p.55-727附件p.167-1793索引4索引二零二三年本集團成功實現宏大目標，取得卓越佳績。我們亦在集團發展方面取得重大進展，這一過程貫穿本集團各方面，令旗下品牌於不斷變化的社會中保持相關性。Andrea Guerra行政總裁兼執行董事5索引行政總裁致辭發展壯大：二零二三年表現首先，我想說的是，加入Prada集團的第一年對我

2、來說是極為充實的嶄新篇章，能夠參與這段非凡歷程，本人倍感榮幸。二零二三年是不平凡的一年，宏觀經濟和地緣政治不確定性增加，下半年尤為嚴峻。儘管如此，我們仍實現了自身遠大目標。本集團錄得收益47億歐元，增長+17%。第四季度表現強勁(+17%)，乃本集團連續第12個季度實現增長。在品牌層面，Prada的零售銷售穩健增長+12%，而Miu Miu則顯著增長+58%。除這些亮眼的業績外，我們的盈利能力亦有所提升，EBIT率達至22.5%，從中也反映出我們在品牌方面作出的巨大投入。我們的資本支出主要用於強化零售網絡，同時支持工業及數字化策略：這些領域將繼續是我們未來數月的首要任務。與時俱進，保持相關性：

3、我們的品牌參與文化對話在一個瞬息萬變的世界裏，品牌通過解讀和塑造文化辯論和對話來保持相關性至關重要。二零二三年，Prada的創意靈感空前高漲，該品牌通過對自身風格元素的解讀及重塑，不斷探索新的美學對話。時裝秀反響熱烈，成為廣泛反思社會的核心載體：Prada一如既往地勇於接納矛盾元素。另一方面，Miu Miu的奇思妙想依舊打動人心。二零二三年系列廣受好評，在所有類別中均獲得強烈的商業反響：該品牌以不羈的好奇心及時解讀人性的複雜性，持續令人著迷及興奮。我們的品牌敢於探索、質疑、分析及重新定義，透過活動、沉浸式體驗及出乎意料的合作增強品牌影響力，促進與全球社區不斷演變的對話。6索引不斷完善：實現卓越

4、的零售策略店舖是我們旗下品牌與其客戶建立聯繫的舞台，這一點比以往任何時候更為如此：隨著對話日漸複雜，零售空間必須找到新的連接方式，加深與品牌社區的互動。二零二三年，我們優先投資於本集團的零售網絡，同時，密切監察KPI，確保所有品牌及地區的零售渠道持續改善。二零二四年，我們的關注點不變：我們將繼續拓展網絡，提高執行力，助力零售卓越成長躍上新台階，為我們旗下品牌展現特色提供有力框架。全面發展：可持續發展邁出新步伐可持續發展是我們策略不可或缺的一部分。我們的目標是成為 變革的推手，為此，我們致力於推進業務各個方面的持續發展，成為更包容的僱主和更注重可持續發展的製造商，同時推動開展下一代教育活動。在這

5、過程中，我們不斷挑戰自我，也很高興看到，我們的努力不斷得到回報。奮勇向前：未來可期過去數月的經歷再次為我們敲響警鐘：我們置身於一個需要靈活變通的時代。我們時刻牢記這一點，繼續按自身節奏前進，並做好準備靈活應對突發情況。我們可能會對經營方式進行調整及優化，但始終堅守目標：希望樹立旗下品牌的創新形象，以便品牌能繼續保持相關性，引領現代社會的文化辯論；希望不斷拓展門店佈局，邁向零售卓越成長的新台階，希望投資員工、供應鏈及可持續發展計劃，恪守成為員工和社會 變革的推手 這一承諾。公司不斷壯大，我們對自身戰略充滿信心。對於目前取得的成績，我們深感自豪，但不會滿足於現狀，而是憧憬未來，勇於開拓新視野。活力

6、、創造力、人才和遠大目標一直為Prada集團歷史演變注入動力。我們將繼續培養這些價值觀，勾畫未來發展的新篇章。Andrea Guerra行政總裁兼執行董事米蘭，二零二四年三月七日7索引本人將繼續推進私營部門與第三方機構之間的協作。本人認為，這對實現影響整個社區的目標而言是一項重要工具。與其各行其道，不如群策群力，能夠產生更大的影響。Lorenzo Bertelli企業社會責任主管8索引企業社會責任主管致辭二零二三年，我們委任了一名集團可持續發展運營及產品合規主任負責推動工業業務的可持續發展進程，藉此繼續加強可持續發展管治。這是本集團的關鍵領域，對確保我們實現最遠大目標至關重要。該決定是我們承諾