粵港灣控股：環境、社會及管治報告2022.pdf

1、2022 EMPOWERING THE FUTURE OFCITIES FOR CREATING A BETTER LIFE賦能城市未來 成就美好生活環境、社會及管治報告目錄關於本報告3主席致辭4董事會聲明5 第一章我們的20226關於我們7企業文化8數說20229第四章重視人才，關注員工發展32員工權益保護34員工健康安全35員工培訓與發展36員工福利與關懷37第三章客戶至上，聚焦優質產品與服務20匠心設計，打造精品項目22保障產品質量與安全24提升客戶體驗與服務27負責任營銷30第二章ESG管治10ESG戰略與管理12企業管治18關於本報告3主席致辭4董事會聲明5 第五章綠色發展，應對氣候

2、變化40企業綠色運營42應對氣候變化43綠色項目建設43 第六章互惠共贏，促進夥伴協同46完善供應商管理48傳遞責任意識49促進行業交流49 第二章ESG管治10ESG戰略與管理12企業管治18第七章回饋社會，增進社區關係50踐行公益慈善52做好社區支持52 香港聯交所ESG指引索引53關鍵績效指標表57 關於本報告2022年環境、社會及管治報告3本報告是粵港灣控股有限公司（粵港灣控股、本公司、我們 或 我們的），連同其附屬公司（本集團）發佈的2022年度環境、社會及管治（ESG）報告（ESG報告）。秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原則，本報告重點披露粵港灣控股在環境、社會及管治方面的理念

3、、重要進展、成果及未來計劃等，時間跨度為2022年1月1日至2022年12月31日。如有不一致，將在具體內容處進行說明。編製依據本報告主要參照香港聯合交易所上市規則附錄二十七之 環境、社會及管治報告指引（ESG指引），中國社會科學院 中國企業社會責任報告編製指南 (CASS-CSR4.0)、聯合國可持續發展目標企業行動指南(SDGs)和 全球報告倡議組織可持續發展報告標準(GRI Standards)進行編製。報告範圍及邊界本集團將其報告範圍設定為涵蓋本集團在中國主要業務分部的環境及社會表現。為反映重要性之原則，本集團已識別包括物業開發及相關服務和貿易業務以納入本環境、社會及管治報告，此乃由於

4、該等分部佔本集團年度業務及數入的很大部分。除特別說明外，本報告以人民幣為貨幣單位。資料來源本報告包含的數據、信息來源以粵港灣控股的統計數據和相關文件為主。報告承諾粵港灣控股承諾本報告不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，本公司董事會（董事會）對報告內容的真實性、準確性和完整性負責。確認及批准本報告於2023年4月28日獲得董事會的確認，批准予以發佈。獲取及回應本報告您可通過以下網站獲取本報告電子版：香港聯交所網站.hk及公司官方網站。4粵港灣控股有限公司主席致辭粵港灣控股始終堅持 新生態產城服務商 定位，致力於為客戶、員工、社會和環境帶來長期的可持續發展。在過去的一年裡，在宏觀和行業的影響下，

5、我們面臨了嚴峻的挑戰，讓我們更加意識到堅定不移地推進ESG管理落地對強化企業競爭力和提升抗風險能力的重要性。也正是從這一點出發，我們2022年ESG相關工作取得了明顯成效。我們堅持規範透明的公司治理結構和流程，建立有效的風險控制機制，穩固強化可持續發展制度體系。2022年，我們就現有ESG制度的梳理與更新情況組織審閱，並交由董事會進行審議討論，發揮董事會的戰略決策作用，使ESG管理制度符合公司戰略發展方向。此外，我們重視與各利益相關方建立良好的溝通與合作關係，通過實質性議題分析和多元化溝通實踐，致力於滿足各利益相關方不同層次的需求。我們重視人才，關注員工發展。我們始終以人為本，持續不斷吸引與培

6、養行業優秀人才。我們嚴格對待人才招聘和管理過程，並設立完善的溝通渠道。於報告期內，我們無童工或強制勞工事件發生。同時，我們也注重員工培訓與激勵機制的建立與完善，並為員工提供食堂就餐服務等福利措施。2022年度公司全年引進人才近200餘人次。我們推進綠色發展，應對氣候變化。我們十分重視企業自身運營對環境和氣候造成的影響，通過搭建完善公司的環境保護政策體系，積極採取節能降耗、水資源管理、廢棄物管理等措施，助力公司綠色發展。我們堅持客戶至上，聚焦優質服務。2022年，公司推進精品項目由方案設計至落地實施，為客戶打造高品質的產品與服務。在加強項目開發創新的同時，我們通過培訓，審核等方式嚴格保證項目的質