社区团购行业深度报告:聚焦家庭厨房回归供应链升级本质-210908(43页).pdf
2021-09-10
文档编号:51179
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1、平台佣金机制助推团长分化,遵循二八定律。是否重视社群运营与团长,是一枚硬币的两面。重视团长运营将激励团长投入更多精力用于维护客群和开发下级新团。目前整体上看,各大平台名义佣金率不断下降,将下级团长销售额作为额外的提成激励,助推了团长收入的两极分化:订单少、下属团长少的团长收入低,而单量多、培训下级能力强、下级团长具备活力的团长将不断获得新增收入。成本收益平衡是团长稳定存在的根本,“重团长”需激励和培训,“轻团长”需降低分拣负担。不论是哪种团长模式,只要能使双方(平台方与团长)均在成本(投入的实际成本和精力)与收益上保持平衡,就能稳定运营,保障履约最后一环的畅通。1)“重团长”模式:这一模式的团
2、长数量相对较少,平台方未来或将投入更多精准化培训和激励成本,招募和培训团长的配套生态也有伴生的可能性;2)“轻团长”模式:这一模式的团长数量相对较多,由于这一类团长本身运营精力投入少、收入低,随着订单量的增高,分拣压力增大,平台方需降低团长分拣负担。未来可能出现的降负措施有:投放标准化货架从而降低团长分拣难度(或客户自行分拣)、在网格仓内完成按客户分拣、使用自提柜取代团长等。我们做出前提假设包括:1)社区团购模式下,以家庭为单位进行购买,每户按照 3 人测算; 2)件单价 7.5 元,以 2021 年 5 月美团优选、多多买菜、橙心优选以及盒马集市件单价的加权平均值计算。我们定义,社区团购家庭





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