新经典:新经典2019年中报机构调研纪要(e发布).docx
1、新经典文化股份有限公司接待机构调研情况时 间:2019年8月19日地 点:北京伦洋大厦6层会议室调研人员:兴业证券、方正证券、东兴基金、中金公司、安信证券、广发证券、银华基金、幸福人寿、新时代证券、太平洋证券、东方证券、申银万国、东吴证券、国海证券、中信建投证券、财通基金、嘉实基金、长盛基金、华商基金、大成基金参会人员:董秘李全兴、董办主任孙雅勤主要问题汇总:一、目前公司少儿图书的增长加速,请问增长驱动因素和未来增长情况?答:主要是因为老书的量在增长,部分老书做了一些改版、效果都很好。少儿发行团队单独运作之后,运作更加细致;公司之前的少儿图书以绘本为主,现在有个团队在做少儿文学,因为之前的基数
2、较小,所以现在增长很快。公司这两年新增了一些编辑,经过培养,未来也会慢慢成长起来,会带来增量。二、现在市场童书很热,童书的策略会发生变化吗?答:出版理念不会改变,还是会坚守好的内容,做精品。三、今年上半年文学市场同比下滑,公司是如何应对的?是新书拉动吗?答:上半年出版的新书除了人生海海外亮点也不太多,业绩的上涨核心在于运营的精细化。6月底公司完成文学编辑组的调整,划分为7个小组,编辑的薪酬待遇有比较大的提高、干劲提升明显。同时调整架构的主要目的是为了建立公司人才的培养机制和人才梯队的建设,对未来会有正向帮助。四、2019年第二季度业绩增速回归2位数,主要的增长驱动因素?答:文学图书和少儿图书的
3、增长都比较快,文学增速将近20%。一季度文学的增速低是因为东野圭吾的三大书在去年同期的销量基数还比较高。五:上半年新书的定价机制?答:公司定价主要是参考市场价、成本和渠道折扣等。六、线上直营店的收入情况,是否亏损?考核机制怎么制定?答:天猫旗舰店目前收入占比还很低,体量不大、是盈利的。目前没有对直营团队给予明确的业绩目标,更多是为了了解和尝试线上运营,而不是分流其他渠道的销量。同时这个团队还承担一部分的营销职能。七、每年新书规划?编辑人员产能?对编辑的考核是怎样的?答:目前每年的新书量还是持续常态,暂时没有明显加速。上半年文学编辑团队也进行了架构上的调整,未来可能会增加一些产能。对编辑的考核涉




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