雅戈尔集团股份有限公司2010年度社会责任报告（3页）.PDF

1、1 雅戈尔集团股份有限公司雅戈尔集团股份有限公司雅戈尔集团股份有限公司雅戈尔集团股份有限公司 2010201020102010 年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。1979-2010，雅戈尔在“创国际品牌，铸百年企业”的征途中，坚定履行企业公民的社会责任，努力创建企业与利益相关者共生共荣的和谐氛围，积极推动企业、员工、社会、环境、生态以及经济的可持续发展。一、为社会贡献力量 坚持不懈并尽企业所能为社会作出贡献，是雅戈尔创业耕耘三十一年以来，

2、一直恪守并践行的经营理念。（一）依法纳税，捐赠救灾 承担并履行纳税义务，是企业回报、反哺社会的起点，亦是雅戈尔所遵循的经营原则“诚信、务实、责任、和谐、勤俭”的基础。2010 年，雅戈尔实际缴纳税收 16.42 亿元，较上年同期增长 22.04%；最近三年累计实现营业收入375.73 亿元，累计上缴国家税收 43.29 亿元。利税贡献并不是成就社会使命的全部，扶危济困、守望相助亦是雅戈尔履行社会责任的重要篇章。2010 年 4 月 14 日，青海玉树遭遇两次地震；仅时隔三日，雅戈尔已通过宁波市鄞州区红十字会向灾区捐赠员工捐款200 万元以及价值 300万元的羊毛衫 9,460 件。（二）倡导低

3、碳，身体力行“低碳生活”已经跳出了宣传语和热门词汇的局限，渗透到我们生存和生活的方方面面。对企业来说，降低碳的排放量，不仅是战略理念的转变和规划，更是产业链细节的调整和部署。2010 年 6 月 4 日，雅戈尔捐资 500 万元，发起成立“中国绿色碳基金鄞州2 专项”，推进“森林鄞州”建设中山地造林、大公园、大江河、大通道的绿化工程，并倡议企业和个人通过更健康的生产生活方式推进生态文明建设。与此同时，雅戈尔看重了汉麻排碳量为棉花的十几分之一、二氧化碳吸收量大大超过棉花等低碳环保性能，积极打造了一条绿色产业链。目前，云南西双版纳州的汉麻种植基地已初具规模，“汉麻世家”品牌的推广也在稳步迈进。二、

4、为股东创造价值 雅戈尔认为，保持公司平稳较快发展，实现良好的经营业绩，是维护股东利益的最佳体现。（一）规模扩张，效益增长 雅戈尔已确立了品牌服装、地产开发和金融投资并驾齐驱的发展格局，三大产业在专业团队的经营运作下，逐步夯实基础，实现稳健发展。自 1998 年上市以来，雅戈尔的资产规模稳步扩张，2010 年末的总资产和净资产分别达到 483.53 亿元和 140.07 亿元，复合增长率分别为 35.30%和 25.14%；盈利能力也同步提升，报告期内实现营业收入 145.14 亿元，净利润 26.72 亿元，复合增长率分别为 27.51%和 28.25%。（二）稳定分红，回报股东 雅戈尔通过公

5、司章程明文规定“公司每年分配的现金股利不低于公司当年净利润的 30%”，确定了持续、稳定的股利分配政策。2010 年 5 月 7 日，雅戈尔实施“每 10 股派发现金红利 5.50 元（含税）”的利润分配方案，共向股东分配利润 1,224,636,432.25 元。自 1998 年上市以来，雅戈尔融资 3 次（包括 IPO 上市），募集资金总额为 2,192,119,791.96 元；实施现金分红 12 次，派发现金红利总额为 5,034,971,009.00 元。三、为员工创造事业 持续关怀员工的身体状况，重视员工精神文化生活，构建员工与企业共谋发展的和谐氛围，是雅戈尔铸就百年企业的文化根基

6、。3 （一）免费体检，关注健康 4 万名员工，不仅是企业经济效益的创造者，亦是 4 万个家庭的幸福支柱。雅戈尔在积极关注员工身体健康、竭力保障工作环境质量的同时，也为维护社会最小结构单位的稳定倾注了心力。根据体检制度安排，公司 35 岁以上的员工每年体检 1 次，35 岁以下的员工每 3 年体检 1 次。报告期内，雅戈尔投入 200 万元，为 3,000 名员工提供了免费体检；并加大医务室补贴投入，在配备专职医护人员的同时，平价或低价向员工供应药品。（二）培训竞技，共同成长