黛麗斯國際：環境、社會及管治報告2025.pdf

1、黛麗斯國際有限公司股份代號:333於百慕達註冊成立之有限公司環境、社會及管治報告2025打造創新與可持續性賦能的供應鏈目錄01關於黛麗斯02關於本報告03我們的可持續發展策略04首席執行官寄語05二零二五財政年度摘要06可持續發展管治07持份者參與及重要性09愛護地球22關愛員工32支援社區的身心健康35ESG索引表1關於黛麗斯環境、社會及管治報告 2025黛麗斯國際有限公司（本公司）為一家為全球女性成衣及運動服裝品牌和零售商提供全方位服務的設計和供應鏈合作夥伴，於香港聯合交易所有限公司（股份代號：333）主板上市。本公司總部設於香港特別行政區，旗下附屬公司（統稱 黛麗斯 本集團 我們的 我們

2、）遍及中國內地、泰國、斯里蘭卡及印尼，僱用超過6,700名員工。黛麗斯集團香港黛麗斯集團深圳南海黛麗斯黛麗斯湄索籠南縣黛麗斯籠南縣建盈斯里蘭卡建盈黛麗斯印尼我們提供的一站式服務，包辦構思設計、供應鏈管理以至成品製造。我們的客戶來自多個世界領先品牌和零售商，對我們所生產的每件成品都充滿信心。我們的願景全球創新與卓越合作夥伴我們的使命我們竭力不懈的通過決策和積極行動、良好夥伴關係及高質量工作，帶來持久的正面影響。我們的核心價值：服務製造產品設計和開發棉杯製造服裝製造運動服裝內衣緊身褲塑身衣口罩供應鏈管理製造無縫製造誠信求知慾及創造性關愛及尊重團隊合作責任心能做 的態度勇氣2關於本報告黛麗斯本 環境

3、、社會及管治報告（本報告）乃根據香港聯合交易所有限公司 證券上市規則 附錄C2中的 環境、社會及管治報告指引（ESG報告指引）編製。黛麗斯董事會（董事會）明白，穩健的環境、社會及管治表現，對符合持份者期望至關重要。董事會就本公司的可持續發展策略，以及報告及核准本年度的本報告承擔總體責任。本報告闡述本集團於二零二四年七月一日至二零二五年六月三十日期間（二零二五財政年度），針對環境、社會及管治議題的政策、工作及成果。所有相關的可持續發展政策，包括針對員工和供應商的行為準則，可於本公司的網站閱覽。部分經營司法管轄區的相關社會及環境法例，並無官方英文或中文譯名，黛麗斯已竭盡所能，翻譯並確保相關法例名稱

4、準確無誤。概要與範圍本報告涵蓋本公司及其主要附屬公司的業務。黛麗斯胸圍製造廠有限公司（黛麗斯胸圍）為黛麗斯的主要附屬公司，負責內衣製造業務。本報告所披露的數據，收集自位於中國內地、泰國、斯里蘭卡及印尼的廠房，以及本集團旗下所有營運單位。報告期內，我們亦考慮到上述主要附屬公司，對社會和環境可能造成的影響。報告的保證本報告內所載的數據，乃源自我們的內部文件及統計資料。本集團為本報告內容的真實性、準確性及完整性承擔責任。聯絡方式聯絡方式歡迎 閣下就本年度的報告分享意見，請電郵至 querytopform.group 與我們聯絡。3我們的可持續發展策略環境、社會及管治報告 2025我們的可持續發展策略

5、，包括三大策略重心和七大優先目標，有助我們推動社會和環境的積極變化。每個策略重心均配合聯合國可持續發展目標。我們相信，以連貫和全面的方式應對全球挑戰是最有效的方法。可持續發展三大策略重心負責任消費與生產良好健康與福祉零飢餓愛護地球道德的招聘慣例作育英才健康與安全賦權員工啟發潛能建設社區透過實踐低碳足跡原則保護環境，並在我們的營運中實行避免、減少、回收和重用的概念，將資源消耗和廢物產生減至最低。提倡健康、安全和共融的工作環境，培養創新文化並提升員工的成就。通過員工義工服務和社區投資，加強經營所在社區的福祉。提升女性成就捍衛社區健康促進循環經濟減碳足跡 經濟適用的清潔能源氣候行動性別平等體面工作和

6、經濟增長優質教育首席執行官寄語黛麗斯4隨著我們繼續可持續發展旅程，深化作為垂直整合的成衣製造商的定位，我很自豪地與大家分享我們今年在推動環境與道德承諾方面所取得的有意義進展。我們對廢棄物流程的全面研究於二零二五年取得重大成果，並以此為核心制定更新循環策略。該研究的分析和洞察幫助我們建立了明確、可衡量的目標，優先進行營運改革，並制定了二零三零年實現零廢填埋的進取目標，此項自信承諾將推動我們整個營運過程和產品線的創新。在產品創新方面，我們取得了顯著的進步，將棉杯的生物基含量從25%提高到60%以上。這一重大進展不僅支持了我們的循環產品議程，並且與客戶的可持續發展目標緊密結合，鞏固了黛麗斯作為專注於