脉脉高聘人才智库：2025年度人才迁徙报告（34页）.pdf

1、脉脉聘才智库2025年122025年度才迁徙报告Part1 年度市场洞察市场回暖，思动Part2 岗位需求洞察AI带来新机会，更带来回报2?3?4?5?6?7?8?911?1213?14?151617?18招聘市场回暖，AI岗位量单同增幅最超过11倍?求职压加剧，AI才次供于求?AI技能成关键槛，近20%岗位明确要求?出海新发岗位量增16.99%，平均薪达42144元?职场状态：思动，主动辞职率上升8个百分点?职场新求职压暴涨，初阶岗位招聘量下降40%?京沪领跑新发岗位量城市榜，重庆引才度进前10?新融科技新发岗位AI占最，渗透率达13.76%AI应加速：技术才仍占主导，技术岗占提升17.36

2、%?热招岗位：算法、产品、研发才需求旺盛?扩招岗位：AI岗位全，AI产品经理领涨，算法岗增持续?AI霸榜薪岗位，AI科学家平均薪12.7万元?应届热招榜：算法岗领跑，HR与产运类岗位抢眼?出海岗位：产品经理和运营需求上升，销售岗位幅下降?算法类才持续紧缺，多个岗位2岗争1?AI“赋能”薪资：算法程师和产品经理的AI“溢价”约20%?录Part3 企业需求洞察AI才战：从巨头领跑到全域渗透Part4 择业因素洞察才为前景投票，AI成职场必备?录热招企业：字节跳动依然霸榜，追觅岗位量增最快?AI才热招企业：字节跳动遥遥领先，红书领衔第梯队?新发岗位AI渗透率排名：鹏领跑，每5个新发岗位就有1个与A

3、I相关?近成企业投AI，企业规模越布局AI例越 才择业观变化：薪酬福利关注度显著减弱，发展前景与企业化重要性上升?AI具已成职场标配，超9成使?AI具使率排名：超2/3职场过DeepSeek、包，1/3过ChatGPT?AI能与思维能并重，过半数职场渴望提升?AI持：职场希望企业提供具、学习资源与落地指导 202122?232526?27?28?29研究法：?本报告数据来源于脉脉站内才数据、问卷调研、专家访谈。其中，调研向脉脉平台推送，共回收有效问卷3739份。?脉脉对“新经济业”的定义：利互联、数据、云计算、智能等技术，诞出新产品、新业态、新商业模式的业。现阶段，脉脉的新经济业为：纯互联/游

4、戏/新融科技/电商务&新零售/新活服务/企业数字化服务/通信/电/智能/智能硬件/智能家电/新能源汽/新医疗服务/新物医药/新品牌/新能源/投资&FA/猎头/证券经纪/咨询/审计/新告营销。?指标释义：?才供需=才投递量/新发岗位量。才供需1，说明才供于求1，说明才供不应求?流流出=流才数量/流出才数量。流流出1，说明才净流；1，则说明才净流出?招聘指数=新发岗位量/固定系数?新发岗位平均薪=（新发岗位平均最低薪资+新发岗位平均最薪资）/2?新发岗位AI渗透率=新发AI相关岗位量/新发岗位量?隐私保护与免责声明:?本报告数据均脱敏且不涉及个隐私与企业公开信息，且遵循相关法律法规要求。数据有效性

5、受到研究法及脉脉平台构成等因素影响，并不能保证完整全地反映现状及未来，仅供参考。数据及分析结论不构成任何投资建议。中所引的论内容仅代表嘉宾个观点，与脉脉平台关。如果您需要对报告内容或数据有具体建议，或需要索取更多资料，请与脉脉官联系。市场回暖，思动年度市场洞察招聘市场回暖，AI岗位量单同增幅最超过11倍 2025年下半年，招聘市场开始回暖。6份开始，新经济业新发岗位量开始超越去年同期平。?具体到AI领域招聘情况，2025年2起，AI岗位数量持续快速增。2025年9，新发AI岗位数量（招聘指数403）达到历史峰值，同增幅超过11倍。?值得注意的是，过去三年间新发AI岗位数量呈现爆发式增：2024

6、年110，新发AI岗位量同增加197.80%。2025年110，这数字飙升到了543%，展现出强劲的发展势头。2 PART 1年度市场洞察市场回暖，思动0100200300400500统计时间：2023年1-2025年10 数据来源：脉脉聘才智库 招聘指数=新发岗位量/固定系数2023年12025年102024年12025年11032023年?1-103062024年?1-1019682025年?1-102023年1-2025年10?新发AI岗位数量2023年1-2025年10?新发AI岗位数量度变化近两年6-10招聘指数对1829 1981 2482 2190 2151 1379 2292