薪资预期变化:中高薪资预期调整下降,中低薪资与高薪资预 2025年,留学生的薪资预期出现显著分化。一方面,受就业市场压力影响,更多学生调低预期,回归到更 务实的8-12K区间。另一方面,依然有一部分维持或提高了对高薪的期望,>25K的高薪预期明显提升至 17%。而12-18K以及18-25K的薪资预期都有所下降,分别下降至28%和14%。这种分化一方面凸显了海 归群体内部竞争力的差异,他们对自身市场价值更为精准地评估;同时也是海归群体对期望与现实之间适 应性调整的显现,也是留学生群体强大韧性的体现。