亿欧智库：中国人力资源数字化政策体系
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1.1中国人力资源数字化政策体系 中国人力资源数字化的政策体系已形成清晰的脉络：以国家中长期规划定调，以行业高质量发展意见引导方向，通过专项建设行动夯实基础设施， 并最终聚焦于数字人才培育这一核心要素。政策优先级依次为：战略引领>行业升级>数字基建>人才支撑，这些政策层层递进，系统性推动人力 资源管理与服务向数字化、智能化迈进，为企业和相关服务机构提供了明确的指引和支持。未来，政策预计将在数据安全、标准制定、新技术应用
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