一、集团企业稳健发展，多维度盈利数据持续发力，员工激励更添信心。1）营收、利润双增长。2020-2023Q3即使受到疫情+政策波动，分别实现收入 105.2/120.6/126.3/96.6亿元，同增 12.1/14.7/4.7/1.8%，6 年 CAGR 为 8.71%；归母净利润 17.2/17.8/19.1/11.7 亿元，同增 31.6/3.5/7.5/5.1%，6 年 CAGR 为 15.99%。业绩稳健放量，主要是受益于微球等高壁垒产品的研发能力及竞争优势，质量、成本、营销体系多方面的精细化管理，多元化的产品结构和业务布局等因素。2）合伙人计划+股票期权激励+股份回购增添投资者信心。（A）2020 年，公司发布中长期事业合伙人持股计划，以 2018 年扣非归母净利润 9.47 亿元为基数，考核 2019-2028 年的净利润复合增长率，实行超额累进计提各期激励基金，具体计提比例见下表。2021、2022 年分别实施了第一期、第二期持股计划。（B）2022 年，公司发布股票期权激励计划，拟向 1,026 名激励对象授予 1,797 万份股票期权，占总股本比例 1.92%，激励对象主要为中高级管理人员及核心骨干；以 2021 年扣非归母净利润为基础，考核 2022-2024 年的净利润复合增长率不低于 15%。（C）截至 2023年，公司通过集中竞价回购了 A 股股份 1.16 千万股，占总股本的 1.24%，使用资金 4.02亿元，全部回购股份予以注销并相应减少注册资本。公司与股东及核心员工利益深度绑定，组织架构稳定性强，注重股东利益，增强投资者信心。3）卓越管理：中国首家 MSCI ESG3A 级药企，构建可持续发展的全球使命。2023 年 MSCI ESG 评级由 2A 级上调至全球最高等级 3A 级，成为中国制药行业中首家获得最高 3A 评级的企业；截至 2023 年8 月评级更新日，全球制药行业中仅有 4 家企业获得 MSCI ESG 的最高评级 3A 级。