图7.3.22023年各省0-15岁人力资本与人力资本存量比率
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未进入劳动力市场的年龄，这一年龄段的人力资本可以视为人力资本的储量。这 一比率在一定程度上反映了当地未来人力资本的潜力，主要受出生人口、在校学 生数和人均人力资本的影响。2023 年排在第一的是陕西，其次是山东、福建和广 东，排在最后的是西藏。 是劳动者工作的黄金时期，也是人口流动最多的年龄段。由于受人口流动影响较 大，一些 0-15 岁人力资本与人力资本存量比率较低的省份，其 25-45 岁人力资 本与人力资本存量的比率很高。从结果看，北京、上海和西藏排在前列，而江西、 山东排在最后。
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