兴业银行通过绿色运营培训和多重宣传手段，提升全员绿色意识，围绕全行绿色金融人才万人 计划，设计绿色运营线上课程，累计学习人数达9078人。连续十四年参与“地球一小时”熄灯行 动，全行参与熄灯的办公场地面积达155万平方米。福州、上海总行提供通勤班车及地铁站接驳巴 士，年内共计乘载员工约26.81万人次。在总行、分行本部办公大楼配备新能源充电桩。 晋商银行持续优化协同办公系统，推进办公无纸化、智能化发展，实现从源头上践行低碳环 保、节能减排的绿色理念。致力于逐步减少有害垃圾和无害垃圾的产生，在总行机关各楼层设立环 保回收箱，按要求分类投放垃圾，在办公（营业）场所设置废旧物品回收点，力争物尽其用，提高 经济价值。 南京银行明确绿色能源、绿色网点、绿色出行、绿色办公等方面的低碳转型关键举措。2024年 开展全行运营环节碳核查，建立精准减碳依据，温室气体排放总量约5万吨。在江宁开发区设立首 家零碳网点，并在园区挂牌绿色低碳发展共创中心，为江宁开发区打造优势产业集群提供全链条、 全周期、全方位的综合金融服务。 回收数据进行准确、有效地记录和追踪，并根据数据分析，建立有效的管控措施，不断探索优化各 项能源和资源回收管理，2024年全年电量消耗较上年同期降低31%。 大华银行（中国）完成总部大楼分布式光伏项目建设，正式并网发电，每年约生产150兆瓦时 清洁电力，占大楼电力消耗总量约4%，预计减少碳排放量150吨，相当于800棵树所吸收的二氧化 碳排放量，有效减少自身运营的碳足迹。 富邦华一银行通过推行桌面云、无纸化会议等，提高办公效率的同时达到节能减碳的目的。优 化OA办公系统，将部分纸质流程改为线上作业，实现线上申请和审批，降低纸张消耗。搭建电子 印章平台及运用，实现用印文件不落地，减少打印和快递运送。落实垃圾分类及资源回收，号召员 工从我做起，从每一天做起。提倡绿色出行，鼓励员工尽可能使用公共交通工具。 永丰银行（中国）倡导自身绿色营运，开展办公区智慧照明改造、大功率用电线路改造切实减 少碳排放。举办江心洲环岛骑行、永丰低碳环保日、健康减重竞赛、卡路里消耗竞赛等活动，倡导 绿色出行，让环保与健康共存。重新规范公务车配置，陆续将公务车以纯电车型或油电混合动力车