力解决方案,以适应不断变化的市场需求和企业内部的需求波动。这种用工模式 允许企业在不同的发展阶段或季节性高峰期间,快速调整人力资源配置,从而实 现成本的有效控制和效率的最大化。依托于互联网发展与政策支持发展迅猛,灵 活用工市场规模稳步增长。据国家统计局、第三方机构数据显示,当下我国灵活 就业人口已达2亿人,占全国人口的14.3%;2017一2024年我国灵活用工市场规 模连年上升,由3081亿元增长到17251亿元,7年平均增速26.6%。在国家政策 不断鼓励和促进灵活用工业态发展的当下,灵活用工领域在可预见的未来将持续 迎来增长,发展空间广阔。 实践中,灵活用工行业主要存在两种业务模式,其在法律关系、资金流向与 税务处理上存在本质区别,所对应的税务特征与风险也各不相同。 在该模式下,平台作为居间撮合方,为用工企业(需求方)与灵活就业人员 (供给方)提供信息匹配、支付结算与发票开具等支持服务。其业务流程与税务 达成合意后形成服务合同。 资金流一一灵活用工平台收到的款项包含两部分,一是代用工企业向灵活用 工人员支付的服务费;二是平台自身向用工企业收取的代理服务费。