人力资源（HumanResource，简称HR）指组织所拥有的能够被企业所用，且对企业价值 创造起贡献作用的人及其能力、技能、经验、体力等的总称。也指人力资源市场中处于劳动 年龄、具有劳动能力的人员对象，包括在业人员和失业人员。 人力资源服务在狭义上等同于人力资源中介服务，主要指猎头公司、人才和劳动力市场提供 的服务。猎头公司主要为用人单位及高级人才提供服务，人才和劳动力市场主要为用人单位 及初、中级人才提供服务。在广义上是指由专业的人力资源咨询公司和能提供人力资源咨询 的管理顾问公司组成。 计、设计人员招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效考核和岗位设置等服务内容;操作层面的人 力资源服务是指人力资源咨询公司从事的常规事务性工作，如客户企业日常操作和管理，主 要提供薪资福利管理、薪资福利数据的获得、能力评估等服务内容。 就业服务是由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者求职就业或用人单位招用人员 需要的行为。 2021年末市值过百亿元人民币的上市人力资源服务企业中，美国企业数量最多（22家） 且数量超过美国上市人力资源服务企业总数的50%，另有日本6家、英国4家，中国仅3 家人力资源服务上市企业市值超百亿元人民市。与此同时，加拿大、南非、瑞典、新加坡， 芬兰等国上市人力资源服务企业2021年末市值均未达百亿元人民币。