特许公认会计师公会(ACCA)发布了《促进两性平等的预算编制》。

　　什么是促进两性平等的预算编制(GRB)?

　　促进两性平等的预算编制是评估所有领域和各级的任何计划行动，包括立法、政策和方案对妇女和男子的影响的过程。

目标是确保妇女和男子平等受益，不平等现象不会长期存在。促进两性平等的预算只是指根据妇女和男子、女孩和男孩的能力、限制和需要分配资源。”

　　GRB是包容性预算的一个例子——其他包括“绿色预算”、“福利预算”或“可持续发展预算”。GRB不仅仅是政策制定和预算编制技术流程的一部分，它属于一系列更广泛的政治决策和优先事项，决定一个国家或地区如何优先支出。

GRB不一定要求分配更多的资金或按性别划分预算，而是评估现有的预算政策，以了解其对两性平等的影响。自大约30年前首次出现以来，已有80多个国家以某种形式使用了GRB，大大改善了两性平等。

　　为什么在经济复苏方案中使用GRB?

　　1. COVID-19加剧了性别不平等

　　证据是明确的——妇女因流感大流行遭受了不成比例的痛苦，GRB可以帮助确保这些不平等被视为复苏的一部分——确保更具包容性的复苏。

　　2. 当不平等减少时，经济表现会更好

　　疫情前的数据发现，如果男女平等参与劳动力市场，美国经济将增长8.7%，法国经济将增长17%，日本经济将增长14%。

　　使用GRB的前景

　　联合国妇女署和联合国开发计划署建立了一个绘图和跟踪工具，以确定在哪些地方针对COVID-19颁布了促进两性平等的政策。

目前，虽然有164个国家至少采取了某种形式的促进两性平等措施，但只有25个国家通过实施跨越无偿护理、对妇女的暴力行为和妇女经济安全的措施，展示了一种综合办法。

　　联合国新的全球COVID-19性别反应追踪系统

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　　数据来源：《特许公认会计师公会(ACCA)：促进两性平等的预算编制》。