性别分工是指一定的社会经济条件下由男性和女性长期分配的角色和职责的安排，也就是指性别特征下的分工体系。 性别分工一般用家庭劳动和非家庭劳动来区分。家庭劳动是指直接与生活有关的家庭工作，主要包括负责家庭杂务处理，负责家庭资源筹分配和家庭决策等。而非家庭劳动的工作就是指在家庭之外的市场社会中得以实现的劳动。

性别分工的根本在于不同的家庭体系，随着家庭结构的不同，关于性别的分工也会有所变化。在古代传统的家庭中，男性的职责是赡养家庭，而女性的职责是管理家务劳动并养育子女，这便是性别分工的最普遍形式，男性承担大部分外出工作，女性则在家里承担家务劳动。随着社会政治经济的发展，现代家庭中性别分工出现了变化，家庭里的劳动力分工更加公平，在夫妻之间的权利也有了平衡的发展。

性别分工在经济发展中也扮演着重要的角色，家庭和社会都需要合理的性别分工，以促进社会经济结构的协调与发展，如果不能充分做到家庭和社会性别分工，就会对双方的经济发展造成负面影响。例如如果男人主要从事家务劳动，而女性只从事一些外出劳动，他们虽然仍能赚取一定收入，但是由于家务劳动比非家务劳动收入更少，家庭收入也会减少。

另外，性别分工还可能影响到性别的参与度：当两个性别在家庭里的分工不平衡的时候，男性就会更多地参与家务劳动，而女性会更多地参与到外出劳动，这样双方都会受益，社会的整体发展也能得到促进。正是由于性别分工的存在，不仅是社会经济发展，而且还有直接关系到家庭收入和性领域参与度，所以性别分工也是影响社会经济结构协调发展的重要因素之一。

总而言之，性别分工既是一种社会历史发展过程中的自然结果，又是家庭及社会经济发展中不可或缺的配置，影响着家庭、社会及政府的发展，因此，我们应该在实现家庭和社会性别分工的基础上，促进两性的共同发展，推动社会的秩序化发展、经济水平的进步和共同福祉的增加！

性别分工是指在社会性别制度以及社会类别制度下，社会对性别会对男女分配不同工作和角色的一种社会化习俗。性别分工既体现着性别的差别，也为每个人的职业发展提供了参考依据，改变了一个社会的凝聚力和互动方式。

一、性别分工概念

性别分工是指基于性别权利和能力大小的不同，在不同社会中为男性和女性分工不同的社会分工形式，性别分工是一种不可分割的性别社会实践。它是把男性和女性的标准强加给个人，要求男性和女性按照它规定的要求去担负不同的职能。一般来说，性别分工分为家庭性别分工和社会性别分工两大类。家庭性别分工是指家庭中的女性更多的被分配到像家庭日常维护、育儿等长期的负担，而男性被分配到家庭的所有外出责任，如打工、物质资产的赚取等。社会性别分工指的是在社会中，男性偏向于从事物质制度、技术制度和管理制度的任务，而女性偏向于从事服务行业和民间传统性别分工相关的职位，比如护理、服务业等。

二、性别分工的形成

性别分工的形成主要受社会性别制度以及社会类别制度的影响，特别是遗传性别分工，社会文化性别分工以及经济性别分工，成为性别分工形成的三大因素。事实上，男性一般在经济上占优势，因此一定程度上影响了性别的分工形式。经济性别分工，除了指男性和女性在职业内拥有不同的权利外，也指家庭成员之间贡献不同地位和职能，其中一些任务被绑定在男性身上，一些任务被绑定在女性身上。

三、性别分工的影响

性别分工有两方面的影响，一方面，性别分工确保了集体的平等与人的权利公正的行使，特别是在家庭中，大大减少了家庭内部成员之间的冲突，有效地促进家庭的稳定。另一方面，性别分工也会增加社会的性别歧视和社会的性别歧视，经济性别分工会给女性的职业发展带来无限障碍，这就阻碍了女性拥有和男性平等的发展机会。

四、性别分工的解决

要加以解决性别分工问题，首先要改变存在的性别制度，促进男女平等，充分发挥每个人的特长，增强社会尊重男女。其次，加强家庭教育，家庭应该承认男女在一定程度上有自身权利，并且应该正确地宣传和传播尊重妇女、关注家庭关系的观念，而不要认定妇女的主要职责就是家务。最后，要制定更加积极的政策和措施，通过政府的力量和支持，加强对妇女特定社会状况的观察和关注，积极鼓励女性参与社会经济活动，减少在政治上的偏见，以及经济方面的歧视。