亚洲开发银行（ADB）在2020年12月发布了报告《加强对塔吉克斯坦劳动力迁移的支持》。

塔吉克斯坦经济没有为其快速增长的劳动力创造足够的就业机会。每年大约有50万塔吉克人离开本国到海外工作，其中大多数是男性(2019年为85.5%)和短期季节性移民(75%)。移民主要来自农村地区(85%)和年轻人(85% 在15岁到44岁之间)。俄罗斯是塔吉克移民的主要目的地国(2019年为97.6%)。

大多数移民男子在建筑业工作，主要是非技术工人，而移民妇女则在服务业工作。其中一些移民由于各种原因导致迁徙而变得不合法。非正常移徙是指在有关进出原籍国、过境国或目的地国的法律、法规或国际协定之外发生的人员流动国际移民组织。

这份报告揭示了移民前状态下的主要问题，包括缺乏获得信息和技能培训的机会，高昂的移民成本，以及用于支付移民成本和维持家庭的贷款。大多数外来务工人员(85.5%)在离开前没有接受过技能培训。大多数人(86%)在申请工作时也依赖亲友。此外，几乎所有的移民都依靠非正式网络获取出发前的信息和海外就业。

支持塔吉克移民的有效做法建议：

由政府、国际组织和非政府行为者进行关于安全移民的提高认识项目，并使用手机应用程序、网站、电视、广播、报纸、集会和社区会议等媒体宣传。印刷材料，如海报、小册子和传单，可以提高宗教领袖和社区主要人物对潜在移民和返回移民的认识。

 文本由@木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。

数据来源：《亚洲开发银行（ADB）：加强对塔吉克斯坦劳动力迁移的支持》。点击下载PDF报告