自2015年以来，Apple全价值链碳排放削减超60%，同期营收增长78%——当“盈利”与“减碳”解耦成为现实，供应链ESG正从合规成本转化为竞争优势。2025年，Apple所有设计电池使用100%回收钴、所有磁体使用100%回收稀土、所有PCB锡焊与镀金为100%回收材质；供应商清洁能源项目累计采购超20吉瓦可再生能源；自2008年起超3,300万供应商员工接受工作场所权利培训。Apple首席运营官Sabih Khan在这份报告中，从劳动权益、健康安全、教育赋能、环境责任到负责任材料采购，系统呈现了全球供应链中“人与环境”的治理框架与年度进展。
数据全景——六大维度的供应链治理
劳动权益与人权：自2008年以来，3,300多万名供应商员工接受工作场所权利培训；1,000多万名参加技术培训与职业发展课程。2025年超65.5万名员工通过访谈和匿名调查反馈工作体验。Apple零费率政策为超37,700名员工退还超3,450万美元招聘费。超140万名员工纳入每周工时核查，确保每周工时（含加班）不超过60小时且每七日至少休一日。累计完成1,856项供应链评估与审计。
健康、安全与教育：自2022年供应商员工发展基金（5,000万美元）以来，已开展超900万场教育培训活动；健康与福祉教育计划惠及超800万供应商员工；残障人士职业教育计划覆盖超4.9万人，超1.2万人成功就业；超10.8万人参加Swift编程课程。Apple教育中心在美国、中国大陆、印度、越南落地，累计提供超900万次培训机会。
环境责任：与2015年基准相比，温室气体排放量降幅超60%，同期营收增长78%。2025年所有Apple设计的电池使用100%回收钴，所有磁体使用100%回收稀土，所有PCB锡焊与镀金为100%回收材质。产品中30%材料（按重量）来自回收或可再生资源。供应商累计采购超20GW可再生能源；清洁水项目累计节水超1,000亿加仑，水资源重复利用率43%。
供应链问责：1,856项供应链评估与审计；25家生产供应商工厂因未达标被剔除（自2009年）；232家冶炼厂及精炼厂因未达标被剔除。3TG、钴、锂冶炼厂及精炼厂100%完成第三方审计。超230家供应商工厂获零废弃认证，超400家加入废弃物零填埋项目。
Apple 2030与循环供应链
Apple经过科学论证制定Apple2030目标，以2015年为基准将温室气体排放削减75%，剩余排放通过碳信用抵消。目前排放量已减少超60%，同期营收增长78%。供应商清洁能源项目要求2030年前所有直接合作的生产供应商100%使用可再生能源。
循环材料里程碑：2025年所有Apple设计的电池使用100%回收钴；所有磁体使用100%回收稀土元素；所有PCB锡焊与镀金为100%回收材质。彻底去除产品包装中塑料，全面改用纤维类替代材料。Apple与MP Materials签署5亿美元长期合作协议，在加州建成商业化专用稀土回收线。材料回收实验室（MRL）配备Daisy拆解机器人，2025年部署Cora电子废弃物处理线，材料回收率优于行业基准。
供应商问责与负责任材料采购
Apple《供应商行为准则》与《供应商责任标准》涵盖劳动者权益与人权、健康与安全、环境保护、负责任材料采购、社区与权利人参与、商业操守六大板块。2025年完成895次聚焦《准则》与《标准》的评估（含216次突击审核）。2025年仅三家工厂查出重大违规事件，涉事供应商被处以高额罚款并终止合作。
负责任材料采购：Apple确定15种优先材料（铝、铁、铜、玻璃、金、锂、稀土等），占2025年交付产品总质量85%以上。供应链深入至冶炼厂级别追溯。所有经摸排备案的3TG和钴、锂冶炼厂及精炼厂100%完成第三方审计。Apple携手Pact在刚果（DRC）采矿社区开展权利意识培训和职业教育，与全球人权基金会合作支持人权工作者。
