小学体育岗位101人竞争1个岗位，而小学科学岗位仅15人竞争1个岗位——选对学科，就业难度相差6倍。万行教师人才网这份基于300万+用户数据和20万+岗位数据的报告，为求职者提供了学科选择、地域选择、学段选择、薪资预期的系统性决策参考，帮助教师和师范生在收缩的就业市场中找到突破口。
学科选择——避开红海，关注蓝海
红海学科（竞争>5,000%，建议谨慎进入）
小学：数学10,124%、体育9,729%、音乐8,337%、美术7,330%、语文7,242%；初中：体育7,026%、音乐6,284%、语文5,950%；高中：体育5,136%。这些学科岗位少、求职者多，即使岗位质量好也面临极大竞争压力。
蓝海学科（竞争<2,500%，建议重点关注）
小学：科学1,531%（竞争最温和）、信息技术2,276%；初中：科学2,529%、社会2,497%；高中：通用技术1,134%、俄语378%、日语1,450%。这些学科存在明显的人才缺口，求职成功率远高于红海学科。
双语教师竞争分化
中文双语教师竞争激烈（1,475%），数学（8%）、物理（14%）、生物科学（8%）等理科双语教师竞争温和。具备双语能力的理科教师是市场稀缺资源。
地域选择——广东岗位最多，新一线有机会
岗位需求TOP城市
小学：广州3,710、东莞2,890、佛山2,050；初中：广州5,159、东莞2,797、深圳2,377；高中：广州4,366、深圳2,490、成都2,210。广东各学段岗位均居全国首位，珠三角城市是就业机会最集中的区域。
新一线城市的机会
成都、武汉、重庆、杭州等新一线城市也有一定岗位需求，竞争压力相对小于广深，薪资水平也较有竞争力，是避开一线城市激烈竞争的优选。
薪资与福利——学段越高薪资越高
应届生薪资预期
小学：3,000-5,000元/月（热门城市平均约5,000元）；初中：4,000-6,000元/月（热门城市平均约6,000元）；高中：5,000-8,000元/月（热门城市平均约7,000-8,000元）。薪资随学段升高和城市经济发展水平显著提升。
福利标配与加分项
标配：五险（100%）、公积金（85%）、员工宿舍（83%）、子女优惠入学（94%）、节假日福利（89%）。求职时可重点关注这些福利的落实情况，作为选择学校的重要依据。
应届生就业策略
避开主科红海，关注缺口学科
主科应届生应聘比例极高（小学语文7,242%、数学10,124%），建议应届生关注科学、信息技术、心理健康等缺口学科，竞争压力小且发展空间大。
双语教师是差异化赛道
双语教师岗位硕士需求20%，本科80%，学历门槛高于普通岗位。具备双语能力的求职者可重点关注深圳、上海、北京等国际化城市的双语教师岗位，竞争相对温和。
