当57%的科研管理人员将人工智能列为未来五年最大的变革驱动力（2023年仅25%），当科研人员对科研管理部门的满意度从38%降至34%——全球科研管理正站在从“经费管理”向“战略赋能”转型的关键路口。Research Professional News这份基于2500+受访者的报告，揭示了科研服务在技术革命、地缘政治与财政紧缩三重压力下的结构性变革。
科研管理的优先事项重置
资金来源多元化居首，长期战略聚焦影响力
2025年，科研管理人员将“资金来源多元化”（42%）列为首要优先事项，其次为“提升科研影响力与声誉”（38%）和“争取更多经费用于扩大研究规模”（37%）。展望未来五年，“提升科研影响力与声誉”（43%）超越“展示科研影响力”（42%），成为长期战略重心。
科研人员对科研管理部门的整体满意度从2023年的38%小幅下降至34%，不满意或非常不满意的比例从30%上升至37%。科研人员最期望的支持是“协助获取基金资助机会”（65%）和“支持资助申请与提交”（59%），而实际获得最多的支持是“寻找合适的基金资助机会”（28%）和“管理文章处理费”（23%），供需之间存在明显错配。
AI——科研管理的双刃剑
从边缘变量到核心驱动力，认知度翻2.3倍
成本压力与资源缩减（68%）仍然是最大的变革驱动力。但人工智能的认知跃升最为瞩目——2023年仅25%的受访者将其列为前三大驱动力，2025年飙升至57%，翻了2.3倍。国内政治（49%）和科研影响力的展示（34%）紧随其后。
约三分之一的科研管理人员正在使用AI工具“寻找基金资助机会”（35%）、“编辑修改或优化基金申请”（33%）和“管理数据”（30%）。近半数（48%）的科研人员使用AI进行文献检索，各有约三分之一用于文献综述（35%）、论文稿件准备（33%）和数据分析（30%）。
60%认为AI是学术欺诈的最大威胁
60%的科研管理人员认为AI是学术欺诈的最大威胁，远超“发表压力”（38%）、“文化问题”（33%）、“培训不足”（33%）和“就业不稳定”（31%）。AI在提升效率的同时，也正在重塑科研诚信的风险版图。
美国政策冲击全球科研生态
近三分之一非北美机构失去资助
美国政府对基金资助的干预措施已产生广泛溢出效应。北美以外的受访者中，近三分之一（29%）表示所在机构已失去资助，约四分之一（26%）表示与美国合作伙伴的合作减少，15%面临更多合规要求。在北美地区，83%的受访者表示所在机构已失去资助，50%表示合规要求增加。
“平等、多样性和包容性相关的资助机会减少”和“研究数据获取出现新挑战”成为受访者反映的具体影响。美国政策正在重塑全球科研合作网络。
地区差异与核心挑战
三大地区优先议程分化
欧洲大陆将“人工智能”列为最大变革驱动力，英国将“成本压力”列为首位，北美则将“国内政治”置于首位。在科研诚信风险认知上，三个地区均将“人工智能”列为首位，但后续排序分化——北美更关注“培训不足”，英国和欧洲更关注“发表压力”和“文化问题”。
约60%的科研管理人员将“预算与资源压力”列为其三大挑战之首。在争取基金资助过程中，“科研人员与科研管理部门之间的协同”是最常被提及的困难（57%），其次是“科研管理部门自身资源”（49%）和“难以了解机构基金申请失利的原因”（42%）。
