1、2019年校园招聘数据洞察报告e成科技研究院Page22018届校园招聘报告解读数据说明数据来源,e成科技大数据平台数据抽取方法,2017届及2018届应届生简历信息,CV,和针对应届生的岗位信息,JD,抽取城市分布,学历分布,院校分布,公。
2、edin,大街网等网站,3,垂直招聘模式,是指专注于某个行业,特定人群或是某个特定区域的招聘服务,代表企业有猎聘网,拉勾网,应届生招聘网,南方人才网等网站,4,分类信息网站模式,代表性企业有58同城,赶集网等网站,这类网站主要发布蓝领人群招。
3、全球医疗保健行业正在蓬勃发展,没有放缓的迹象,这一增长的大部分来自亚洲,到20261年,亚洲的医疗支出可能激增至2,27万亿美元,人口老龄化和增长慢性病发病率上升数字技术的指数级进步获得高价值治疗的机会增加以及医疗保险的普及率提高,这些都是。
4、亚太地区的消费者最近在行为上发生了巨大的变化,随着数字化和创业风靡该地区,独角兽初创企业外国投资和消费信心也随之繁荣,事实上,尼尔森发现,与五年前相比,2018年70的亚太地区消费者的财务状况更好,也就是说,该地区所有市场的支出并没有增加。
5、在全球范围内,制造业正经历着需求激增,无论是建筑业消费电子业农用化学品还是燃料业,制造业都在寻找提高生产率降低成本实现可持续发展的途径,可持续性对于建筑多样化化学品和燃料行业尤为重要,因为参与巴黎协定的200个国家颁布了旨在降低二氧化碳排放。
6、亚洲的电信媒体和技术TMT行业正在经历迅速的变化,尽管一些市场,如中国大陆和台湾,由于持续的贸易战和迫在眉睫的关税威胁而经历了经济放缓,但其他市场正在看着它们的TMT行业蓬勃发展,印度尤其如此,该国在信息技术方面的支出预计将在20191年增。
7、银行业金融服务业和保险业被广泛认为是一个繁荣的行业,尽管该行业的各个行业在全球范围内都有很高的估值,但当单独审视这些行业时,更容易发现它们各自面临的机遇和挑战,尤其是在亚太地区,中国大陆经常是BFSI新追求的焦点,因为市场广阔,经济正在崛起。
8、疫情下,虽然对企业原有招聘及人力资源管理工作带来一定影响,但绝大多数企业选择积极应对,78受访企业利用线上面试及数字化管理工具等将原有线下流程场景转移到线上,44的企业未雨绸缪,利用此段时间积极盘点招聘模式和渠道资源,为疫情结束后需求激增做。
9、深圳市和讯华谷信息技术有限公司版权所有20112022粤ICP备12056275号132022年春季求职招聘市场洞察报告2022年4月月狐数据MoonFo,Data2深圳市和讯华谷信息技术有限公司版权所有20112022粤IC。
10、24,5的职场人自愿加班,的职场人自愿加班,个人成长登顶加班收获个人成长登顶加班收获Top1当代职场人逃得掉加班吗根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的2022雇佣关系趋势报告数字时代的多元雇佣关系显示,只要加班费合理,多数职场。
11、拉勾招聘大数据研究院2023年招聘市场HR群体洞察报告2023年招聘市场HR群体洞察报告2023年招聘市场HR群体洞察报告Web,https。
12、人力资源配置全案服务商工厂蓝领招聘市场招聘费研究报告1,报告说明工厂蓝领人力资源服务市场招聘费研究报告由职多多发布,本报告为2023年版本,本报告主要研究对象为蓝领人力资源服务市场的招聘费情况,对2022年与2021年的招聘费变化情况作出了。
13、拉勾招聘大数据研究院2023数字科技人才求职国央企洞察报告2023数字科技人才求职国央企洞察报告2023数字科技人才求职国央企洞察报告2023数字科技人才求职国央企洞察报告Web,https。
14、猎聘大数据研究院2023年9月LIEPIN2023专精特新企业人才招聘趋势洞察报告说明本报告基于猎聘超过9000万的个人注册用户,超过111万家验证企业,约21万验证猎头用户等大数据储备,有针对性的进行样本筛选,战略业务支持中心进一步对数据。
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16、拉勾招聘大数据研究院2023程序员人群洞察报告2023程序员人群洞察报告2023程序员人群洞察报告2023程序员人群洞察报告小规模企业的Web,https。
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19、数据来源,拉勾招聘大数据研究院,数据来源,拉勾招聘大数据研究院,数据来源,拉勾招聘大数据研究院,数据来源,拉勾招聘大数据研究院,数据来源,拉勾招聘大数据研究院,数据来源,知乎有数后台,数据来源,知乎有数后台,数据来源,知乎有数后台,数据来源。
20、针对当今日新月异的商业环境中,不断变化的人才招聘格局的全方位研究,2024年全球人才招聘洞察welcometobrighter在我们跨入新年之际,我很高兴地向大家致以最诚挚的祝福,祝你们在新的一年里不断成长,更具韧性,并获得前所未有的成功。
21、拉勾招聘大数据研究院2024年职场人小长假出行洞察报告2024职场人小长假出行洞察报告2024职场人小长假出行洞察报告2024职场人小长假出行洞察报告Web,https。
22、招聘市场洞察及人才趋势报告中国大陆快消高科技制造商业地产目录行业招聘趋势人力资源各职能人才趋势医疗与生命科学互联网奢侈品零售薪酬指南行业招聘趋势在当今多变的商业环境下,各行业对人才的需求正发生深刻变革,快消,奢侈品,制造业,医疗与生命科学。
23、2024年8月拉勾招聘拉勾招聘大数据研究院2024年招聘市场HR群体洞察报告818人力资源节,是一个专注于人力资源领域的特殊日子,在今年818到来之际,拉勾招聘针对HR群体进行了调研,旨在分享最新的招聘市场动态和行业经验,报告内容主要基于7。
24、2024年上半年热门行业招聘趋势洞察猎聘大数据研究院2024,08LIEPIN数据说明区域划分,区域划分,东北地区,黑龙江,吉林,辽宁华中地区,河南,湖北,湖南华南地区,广东,广西,海南西南地区,四川,贵州,云南,重庆,西藏人才紧缺指数,T。
25、2024旅游业招聘洞察报告数据说明为助旅游企业精准掌握最新的资源市场信息,切实做好才招聘与管理作,环球旅讯旗下企业服务平台,旅连连,基于2024年平台招聘数据,聚焦旅游企业招聘需求,求职才需求与偏好,从旅业招聘供需关系切,形成2024旅游业。
26、为主,劳动力市场流动性越强,在线招聘规模越大,2,在线招聘对于B端,C端的逐步渗透,3,基于足够的流量,在线招聘能够有效实现更大范围的有效触达,在劳动力市场供需日渐不匹配的情况下,候选人资源将成为企业在招聘过程中最看重的流量,在线招聘有效触。
27、重塑校园招聘,从趋势洞察到实践路径企业校园招聘应实指南录校招中的实践路径与选型指南,北森校园招聘产品解决案附录卷语关键发现校招破变局,成为关键驱动因素,校招加速落地,信任上升,动提速具全景图,覆盖校招全流程的应实践随着智能技术,尤其是模型的。
28、招聘市场年中洞察,1招聘市场年中洞察深入探析塑造2025年亚洲人才市场的关键势能招聘市场年中洞察,22025年上半年仍充满各种问题,且某种程度上来说,2025将会是难以预测的动荡之年,随着经济,逆风,的持续加剧,亚洲各地的企业不得不快速应变。
29、ThePulseofRecruitment,1ThePulseofRecruitmentInsidetheforcesthathaveshapedAsiasstaffingmarketin2025ThePulseofRecruitment。
30、年求职招聘应与数字告洞察,是全球领先的移动应,数字告,零售媒体和受众洞察数据提供商,服务于全球顶级品牌和应发商,致于把脉全球数字经济,通过顶尖平台,提供关于移动应及数字态的深刻解,赋能企业紧跟市场动态并做出明智的战略决策,年成以来,的移动应。
31、商家版为基础打造招才猫直聘服务中小微企业招聘,基于行业平台属性,招聘岗位多为蓝领,4,社交招聘,代表平台有脉脉和领英,社交招聘有独特壁垒,使用者通过个人社交圈接触招聘者,社交招聘应用同时也在做内容来提升用户黏性,5,短视频招聘,代表平台有抖。
32、TOPJOBSREPORT2025JobmarketinsightstoguidehiringandupskillingVISIERINSIGHTSREPORTTodaysleadersfaceaparado,icaltalentmarke。
33、深圳市和讯华谷信息技术有限公司版权所有,粤备号,月狐数据,招聘发展洞察招聘发展洞察年年月月深圳市和讯华谷信息技术有限公司版权所有,粤备号,研究说明研究说明研究范畴数据说明报告收集多类数据源进行综合分析研究,包括,政府公布,市场公开,媒体披露。
34、NavigatingtheTalentLandscape2025,Trends,InsightsRecommendationsIntroductionAtMasonAle,ander,webelievethatunderstandingth。
35、TalentAcquisitionTrends2026Insightsfrom35globaltalentleadersonthefutureofhiringContentsContentsIntroduction,TalentAcquis。
36、前言前言Introduction本报告基于前程无忧600,城市覆盖,超过2,8亿的真实有效简历,以及旗下,和,应届生求职网,上的空缺职位及雇主分布数据,我们同时对数十家领先雇主进行了问卷调查与深度采访,调研对象多来自于,典范雇主,及,大学生。
37、市场洞察市场洞察招聘趋势招聘趋势招聘市场趋势与洞察报告,您的团队是否为来年的招聘挑战做好了准备,招聘压力大增并非个例,当前,各行各业的招聘负责人都面临类似的困境,关键不在于招聘本身变难,而在于读懂背后的变化与原因,从而制定出更清晰,更高效的。
38、PERSOLKELLY中国2026年行业洞察报告,雇主招聘与留才趋势探讨银行,金融与保险,工程与技术,医田,生命科学与制药,以及信息技术与通信等行业不断演变的招聘格局,目录3摘要4银行,金融与保险5工程与技术7医疗,生命科学与制药8信息技术。
39、市场洞察市场洞察招聘趋势招聘趋势招聘市场趋势与洞察报告,您的团队是否为来年的招聘挑战做好了准备,招聘压力大增并非个例,当前,各行各业的招聘负责人都面临类似的困境,关键不在于招聘本身变难,而在于读懂背后的变化与原因,从而制定出更清晰,更高效的。
40、品牌100强研究报告,243页,pdf,137046薪智,2023年电子商务行业薪酬报告,58页,pdf,153489领禾管理咨询,2024年度薪酬指南,64页,pdf,661362022年在线招聘行业发展现状及未来景气,空间,格局研究报告。
41、4兆驰股份,公司研究报告,全球TV代工龙头MiniLED进入收获期,231120,21页,pdf,132192晶晨股份,公司研究报告,步入业绩改善通道受益AI端侧需求提升,230709,34页,pdf。
42、0嘉曼服饰,公司研究报告,中高端童装新星金字塔品牌矩阵驱动接棒式增长,230206,37页,pdf,58291轻工制造行业深度报告,变,中求,进,细分龙头握先机,211226,65页,pdf。
43、82,39,此外,应用属性较强的数据分析岗位,其校园招聘空间同样出现逐年收窄的趋势,至2026年调整为10,20。
