提高云南人才引进政策的吸引力，可以从以下几个方面着手：
1. 加大资金扶持力度：提高人才引进的安家费、科研启动金等，对于特殊人才可以提供住房补贴或人才公寓。
2. 优化人才培养体系：与高校、研究机构合作，建立人才培养基地，提供实习实训机会，加强与国内外知名高校和研究机构的合作交流。
3. 强化激励机制：对于在云南工作并取得突出成果的人才，给予荣誉和物质双重奖励，提高其社会地位。
4. 完善服务配套：提供优质的教育、医疗等公共服务资源，解决人才及其家属的后顾之忧。
5. 加大宣传力度：通过多种渠道宣传云南的人才政策，提高其知名度和影响力。
6. 支持创新创业：提供创业指导、资金支持、税收优惠等政策，鼓励人才创新创业。
7. 打造良好生态环境：不仅是指自然生态环境，还包括政治、社会、文化等生态环境，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。
8. 提供职业发展平台：为人才提供广阔的职业发展空间和多元的晋升渠道，让人才能够充分发挥其才能。
通过这些措施，可以提高云南人才引进政策的吸引力，吸引更多的人才到云南工作和生活，促进云南的社会经济发展。
