高管团队多从基层成长,身体力行参与一线经营,年富力强。公司创始人张红超于 1997年创立“寒流刨冰”(公司前身),2005 年自主研制出首款标志性产品——冰鲜冰淇淋,并主导搭建供应链和仓储物流体系,为公司奠定立身之本;2007 年张红超弟弟张红甫加入公司,成为联席创始人,负责加盟和拓店开发事项,共同成为公司的“最强大脑”。两人于 2020年 9 月签署《张红超与张红甫之一致行动协议》,明确要求在进行管理决策时,双方意见应尽量协商一致,以便加强对公司的共同控制,否则以张红超意见为准。叠加较为集中的股 权结构, 创始人对公司控制力较强,除战略规划和顶层 决策之外,创始人同样参与一线供应链研发和管理,由此奠定了公司核心管理团队务实专注的工匠气质。其他高管多从基层起步,平均从业年限超 16 年,蔡卫淼、赵红果、时朋、张渊分别负责公司的供应链前端、供应链后端、品牌运营和财务支持,长期稳定的合作关系下,核心管理团队对“苦干文化”公司价值观形成高度认同,陈力就列,凝聚力强。