启动员工持股计划,助力业绩增长。公司曾在 2021 年推出股权激励计划,以 13.08 元每股授予合计 49 名在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术骨干员工146万份股份。2025年 2月公司推出员工持股计划,规模不超过 220万股,占总股本的 0.99%,授予价格为 8.16元/股,持股员工对象扩展至 62人,其中包括财务总监等关键岗位人员。考核条件是以 2024 年营业收入为基准,要求 2025 至 2027 年营业收入复合增长率不低于 15%,有利于提升员工工作积极性与归属感,将个人利益与企业长远发展挂钩,进一步完善公司长效激励机制。