图B3.1 香港总体劳动参与率及选定年龄组的 LFPRs

总体劳动参与率。相比之下，15-19岁和20-24岁的 青少年劳动参与率显著下降。1985年到2005年，15- 19岁和20-24岁人群的参与率分别下降了18.9个百分 或积极寻找工作的比例，是从供应侧视角跟踪劳动市 点（ppts）和14.6个百分点。随后两个十年，从200 场状况的关键指标。在香港，尽管偶尔会出现短期波 5年到2025年，这种下降趋势持续，分别进一步减少 动，过去四十年总体劳动参与率26总体上呈下降趋 7.8个百分点和22.6个百分点，到2025年，这些年龄 组的劳动参与率分别降至6.7%和48.6%. 值得注意的是，最近几年20-24岁年龄组的下降趋势 加速。这一青少年劳动参与率下降的趋势并非香港所 独有，类似的趋势在新加坡和韩国等其他经济体中也 素，使用Fallick和Pingle（2007）28开发的基于 队列的模型。如下一节所述，该模型将特定年龄的 素的影响，以及由年龄和队列效应捕获的其他未观 察到的影响。这种方法使得能够清晰理解生命周期 中发生变化. 在生命周期中系统性地变化来捕捉年龄效应。参与 这种长期下降主要反映了当地结构性人口变化，包括 率在主要工作年龄段较高，而在年轻人和接近退休 然而，对数据的更深入分析揭示出各年龄组之间的不 同趋势。老年人的劳动参与率（即65岁及以上）在2 000年代初达到低谷，并自2008年以来持续增长，对 除了年龄效应，模型还假设 由于大多数15至19岁的个体都在接受教育，因此本研究重点关注20 指包括外籍家政工的劳动参与率。该趋势在总体和分项层面上 有关详细信息，请参见 Fallick,B.,&Pingle,J.F.(2007).A 基于群体的劳动力参与模型。联邦储备系统理事会，金融与