图 3.33 | 全球制造业按性别和行业组（技术密集度）分布的就业情况
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到2023年，男性在MHT行业中的份额下降了1.8个百分点，而女性则下 降了2.3个百分点。这个行业模式凸显了持续的不平衡:女性在高科技和 更详细地观察根据教育程度和职业水平的制造业就业，揭示了这些性 别差异背后的重要细微差别。尽管不平衡在职业中仍然更为明显，特 别是在高技能角色中，但在缩小教育性别差距方面已经取得了显著进 足与男性相比，但近年来这一差距已经大大缩小 2015年，40.1%的制造业女性员工拥有基本或更低的教育水平，而男性 为36.4%，相差3.7个百分点。到2023年，这一差距几乎消失，仅有0.3 0个百分点的差距。总体而言，制造业劳动力的教育水平明显趋向提高 ，接受高等教育的工人比例不断增加
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