按求职者类型划分的中国在线招聘渗透率
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人力资源服务是顺周期业务，由于当前各板块的商业模式不同、处于不同的发展阶段，与宏观经济的关联度及顺周期属性表现存在差异。灵活用工是顺周期行业，具备高 Beta、渗透率和高韧性，我国灵活用工仍然处于发展期，渗透率仍有巨大空间，且危机能够加速渗透率提升。参考欧美成熟市场，灵活用工业务活动表现出极强的顺周期属性，且波动性大于 GDP；反观国内灵活用工市场亦是顺周期属性，但行业渗透率正快速提升，将展现出较强的韧性，整体会呈现波动上升的趋势。传统线下招聘、人事代理/薪酬福利外包行业相对成熟，顺周期属性强；但从波动性看，人事代理/薪酬福利外包波动性小于线下招聘业务；而线上招聘处于发展期，招聘线上化率仍在提升，下沉市场空间更大。
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