延迟退休或是当前应对人口老龄化与社保压力的关键举措。延迟退休改革落地或一定程度上缓解我国社保压力。当前,我国的法定退休年龄仍低于多数发达国家。经合组织 38 个成员国中,2022 年退休的男性平均退休年龄为 64.4 岁,女性为 63.6 岁,而我国男性为 60 岁,女性为 55 岁 。在此背景下,延迟退休或是短期缓解养社保压力、延长缴费年限、提高养老金可持续性的有效手段。根据中国人民大学的研究,将退休年龄推迟 4.8 年,可在养老金替代率保持不变的前提下,将养老保险缴费率从 20% 国内经济 同时,缓解社保收支压力,保值增值亦是重点。世界前七大养老金市场的资产配置显示,股票(45%)和债券(33%)是其核心投资,辅以 20%的其他资产和少量现金(3%)。这或意味着世界七大养老金资金被充分利用于投资以获取收益。具体来看,美国和澳大利亚养老金偏好股票,配置比例分别高达 50%和 52%;日本和荷兰养老金债券配置分别占 55%和 47%,股票占比均为 27%;而加拿大则非常独特,其高达 46%的资产被配置到股票和债券以外的其他资产。