此外，中国老年人就业在空间分布上呈现城乡二元差异：农村60至64岁老人就业率 达46.11%，是城镇水平（18.83%）的2.45倍，折射出城乡社会保障体系的不均衡。性 别维度上，60至64岁男性就业率（38.62%）明显高于女性（25.17%）2"，传统家庭分工 与就业性别歧视形成双重制约。 就业质量方面，老年劳动者高度集中于第一产业，多从事重复、机械的体力劳动，职 业层次普遍偏低；受教育程度较高的老年人口，其人力资本也未得到充分开发。究其 原因，一是随着年龄增长，面对体力和精力要求较高的工作显得力不从心，中国60岁 以上群体慢性病患病率达78%²°；二是多数老年人在年轻时由于教育资源相对匮乏、社 会发展水平有限等原因，接受教育的程度普遍不高，知识储备不足，中国约80%的老 年人文化程度在初中及以下31；三是受到家庭责任牵制，约30.1%的老年人因隔代抚养 放弃就业32。 29中国国家发展和改革委员会，《老年人再就业释放人口红利》。 30《雷海潮：我国60岁以上老年人慢性病患病率超78%》，2023年。 31第七次全国人口普查数据，2020年。 32 中国老年社会追踪调查评估。