教育机构。因此，机会的稀缺并不是内在的, 文化和制度动态塑造了这些结果。集体主义规范和 而是社会和结构上再生产的。伊斯兰集体责任 非正式机制，例如wasta（非正式影响网络），在 调节机会获取中发挥着核心作用。这些做法依赖于 互惠的社会义务，通常被理解为支持而非排斥。然 践以实现集体贡献和扩大获取机会的途径。 会资本和熟悉度，强化了声望偏见并狭义定义了优 秀。可见性取决于接近性，而非贡献。 与此同时，对立的信号正在出现。数字公共资源、 开源基础设施、协作创新模型和实验采购政策正在 该地区扩展。公共部门的倡议越来越多地寻求奖励 地方价值创造、社会贡献和生态系统发展。 年轻人的愿望揭示了另一种紧张关系。近一半 创办自己的企业，但获得创业支持和技能培训 义它们如何在创新系统中授予合法性和可见性。 的机会仍然不均衡，正式机会往往集中在高等 投资和认可决策通常依赖于熟悉的网络、推荐和既定关系。 已经显现的创始人获得了重复的验证、资金和机会。相反，其他人，包括女性、农村青年、难民和低收入企业家, 尽管展现了能力，仍然被排除在外，因为资本和注意力继续在一小部分参与者和地理区域内流动，进入点进一步缩 小，加剧了性别、地理和阶级差异。随着时间的推移，生态系统的多样性和适应能力下降。