2023应届毕业生认为企业校招存在的问题
2026-01-12 13:47:53
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2023应届毕业生喜爱什么样的校招创新形式
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2023应届毕业生校招整体感受
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2023应届毕业生希望企业在校招官网展示的内容
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2023应届毕业生认为收获较好/差校招结果的主要原因
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101竞争加剧，应届毕业生工作难求 过半的应届毕业生认为实习经验、学历是影响他们 校招结果的关键因素，同时也有不少应届生反 映，就读学校、所学的专业、专业能力也会在一定 能够轻松应对，并已斩获心仪的offer。 程度上左右校招结果。 87.2% 感到压力，工作不好找 轻松应对， 心仪的offer已到手 专业能力。 其他3.2% ●感到压力，工作不好找●轻松应对，心仪的offer已到手 (HR原因、薪酬、性别) 103应聘反馈问题、流程缓慢容易引起应届生不满 从求职者的视角，我们发现企业的校招也存在不少问题，过半的毕业生认为雇主在校招中存在「无反 馈」、「反馈慢」等情况，对于如今的年轻人，直白且及时地告知结果往往比含糊其辞的「回去等通知吧」更 能赢得求职者的好感。另外，30.5%的毕业生认为部分企业校招存在「工作内容不清晰」的问题，这会使求职 者难以准确判断自身与岗位的匹配度，入职后的流失率也会随之增加，因此，雇主应当在校招中精准传达工作 内容，为岗位寻找匹配的人才。
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